Увольнение по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ.

• г. Симферополь

В соответствии с профстандартом специалист по охране труда должен иметь - Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка-256 часов) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка-256 часов) в области охраны труда.

Приняли работника с высшим образование (инженер связи) и удостоверением о проверки знаний требований охраны труда – 40 часов. Имеем ли мы право уволить сотрудника по п.11 части 1 ст.77 (ст.84) ТК – нарушение установленного порядка приема на работу, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка – вина работодателя. Сотрудник находится на испытательном сроке.

Читать ответы (0)

Симферополь - онлайн услуги юристов