Реорганизация детского сада и средней школы в поселке реорганизуются путём присоединения - изменения в должностях для сотрудников
С 01.08.2019 г на основании постановления главы района два детских сада и средняя школа поселка "реорганизуются путём присоединения в МБОУ"СОШ №..." В одном из детских садов я работаю в должности старшего воспитателя.
30.05.2019 г по настоянию заведующего (пока еще действующего) я подписываю приказ о переводе на должность воспитателя группы.
Обоснование в приказе:"на основании реорганизации путем присоединения. ..". По имеющимся данным, ликвидировалась должность заведующего, и человек, ее занимающий "автоматом" переводится на мою, с изменением названия (разумеется, и части функций).
Ни про новое штатное расписание, ни про ликвидацию должности "ст воспитатель" в приказе моего руководителя ничего не говорится.
Правильно ли оформлен приказ?
Здравствуйте.
В приказе должно быть указано, что работник переводится на другую должность в связи с сокращением его должности. Основанием для перевода будет письменное согласие (заявление о переводе) работника.
СпроситьНаталья, тут вопрос не в правильности оформления приказа, а в законности Вашего перевода на другую должность. Для этого надо изучать информацию в целом о Вашем переводе.
СпроситьК сожалению, приказ мною подписан, но так как" настоятельная просьба" была передана через третье лицо, на руках его пока нет. Иду на встречу с руководителем сегодня Как поступить?
СпроситьА как тут поступать? Вы уже согласились... работайте. Есть вариант оспаривания такого перевода / увольнения в суде. Для этого нужны какие-то основания... Для уточнения такой возможности надо видеть все документы... а не слышать о них...
Спросить