Максим
08.12.2009, 23:53
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Читать ответы (1)
У меня вопрос. Сколько должна получать женщина на лёгком труде? По закону написано средняя зарплата, а по факту работодатель платит только оклад. Правомерно ли это? Моя зарплата состоит оклад +премии от продаж.
Здравствуйте, Юлия!
Работодатель нарушает требования трудового законодательства.
В силу ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Обратитесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация