Какие перерывы между увольнением и выходом на другую работу учитываются в стаж и на основании какого закона?
Скажите, пожалуйста, конкретно дни между увольнением по собственному желанию до выхода на другую работу до 2002 года или др. у меня две недели все такие перерывы на основании какого закона защитываются в стаж? Где конкретно написано?
Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР (утратил силу с 1 февраля 2002 года на основании Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
Спросить
Вообще то раньше трудовой стаж не прерывался если между увольнением и устройством на новую работу было не больше 21 дня Об этом написано в следующем документе "Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252) (ред. от 01.07.1991, с изм. от 02.03.2006)
Спросить
Скажите, пожалуйста, а ссылка на этот закон идет от п. 8, ст. 13 №400-ФЗ или еще откуда?
Спросить
Добрый день, Алексей!
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию сохраняется при перерыве в трудовой деятельности до 30 дней.
Подробную информацию можно найти в приведенном законе ниже.
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225,
от 24.11.90 N 1177, постановления Кабинета Министров СССР от 01.07.91 N 432)
(СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19;
1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78)
Спросить
Зачитываются ли праздничные дни (1-9 января 2013 года) в 20-дневный период между увольнением по собственному желанию и зачислением на новую работу (для непрырывности стажа). Знаю, что такого понятия, как непрерывный стаж отныне не существует, но все же.
Перерыв в трудоучтройстве считается в календарном порядке.
То есть праздничные дни считаются.
В частности это будет учитываться у медицинских работников для надбавки по выслуге лет.
Спросить
Скажите пожалуйста после написания заявления на увольнение по собственному желанию я заболол после выхода с больничного я должен отрабатывать две недели или нет? Спасибо.
Нет, не должны. Две недели даются работодателю для поиска замены увольняющегося работника. Вы его предупредили за две недели. По выходу с больничного Вам должны произвести расчёт и оформить запись в трудовой книжке, выдав её на руки
СпроситьСкажите пожалуйста при увольнение с работы по собственному желанию, в какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку, а то мне говорят что по закону две недели ждать. Заставляют брать за свой счет эти две недели или в крайнем случаи отработать. А нам как бы с женой побыстрей надо трудовые книжки на руки, а то потеряем другую работу.
Увольняйтесь по соглашению сторон, там отрабатывать 2 недели не нужно. Расчет и книжку выдают в последний день работы.
СпроситьДобрый день, Алексей!
Трудовым кодексом РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьМеня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.
Уважаемая Ольга,
в настоящее время непрерывный стаж утратил свое значение.Конституционный суд в своем Определении N 16-О признал применение непрерывного стажа для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, то есть по больничному, противоречащим Основному Закону. Учет непрерывной работы у одного работодателя имел ценность по закону раньше, еще во времена социализма, и довольно странно что был отменен сравнительно недавно, поскольку существует право, но не обязанность трудиться.
Вы видимо имеете ввиду, что выгоднее для работника устройство на работу через увольнение или перевод. Конечно, во всех отношениях выгоднее перевод, поскольку после увольнения независимо от срока прошедшего после расторжения трудового договора все "обнуляется", заново отсчитывается необходимый стаж работы для оплачиваемого отпуска,например. Кроме того, для нового работника может быть установлен испытательный срок.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я увольняюсь с работы с 28.04.06. по собственному желанию, по закону нужно отработать 2 недели, входят ли праздничные дни в эти 2 недели. Мой работодатель меня обязывает отработать до 15 мая включительно. Скажите он прав или нет, и если нет то, напишите дату моего последнего выхода на работу если заявление написанно 28.04.06?.
Заранее огромное Спасибо!
ТК предоставляет право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели - соответственно 14 календарных дней. Ведется отсчет 2 недель, без учета праздников. Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Так, если заявление подано 28.04.06, то течение срока начинается с 29.04.06. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день. Ваш день увольнения 15 мая.
Спросить
Считаются. Работодатель обязан Вас уволить по истечении двухнедельного срока независимо от того, работали Вы или находились на больничном. Больничный может быть закрыт и после даты увольнения - работодатель его оплатит.
СпроситьСкажите пожалуйста при увольнение с работы по собственному желанию, в какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку, а то мне говорят что по закону две недели ждать. Заставляют брать за свой счет эти две недели или в крайнем случаи отработать. А нам как бы с женой побыстрей надо трудовые книжки на руки, а то потеряем другую работу. Что нам делать?
На усмотрение работодателя. Он может расторгнуть с Вами трудовой договор хоть на следующий день, произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Вы же по нормам ТК РФ обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
СпроситьХочу перейти на работу в другую школу. Сама на пенсии, но работаю без перерыва. Как лучше перевестись: через увольнение или переводом? Увеличится ли пенсия есле будет увольнение, а перерыв один месяц? Стаж работы 33 года.
Вы уже задавали аналогичный вопрос и получили ответ. Если нужна персональная консультация, то обращайтесь к юристам в личных сообщениях.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста. У меня отпуск 14 календарных дней с 01.03.17 г с последующим увольнением по собственному желанию. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели.
Если отпуск у вас начинается с 01.03.2017 и составляет 14 календарных дней, то днем увольнения работника будет считаться последний день отпуска.
Спросить
Проконсультируйте, пожалуйста. У меня отпуск 14 календарных дней с 01.03.17 г с последующим увольнением по собственному желанию. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели.01.03.17 и пишите.Спросить
Ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения Вы имеете право прекратить работу.
Если нужно уложиться точно в срок отпуска то 28.02. подавайте заявление в отдел кадров под роспись, штамп, дату.
Спросить
