Процедура отстранения ребёнка с явными признаками заболевания от посещения детского сада - рекомендации и правила

Моего ребенка безосновательно отстранили от посещения деского сада. Все было так 24 мая штатная медсестра написала вывод из группы с диагнозом кашель и насморк, 25 мая независимый педиатр подтвердил что ребенок АБСОЛЮТНО здоров! И может посещать детский сад. Отстранение происходит по просьбе воспитателей как неугодного ребенка. Как наказать за фальсификацию медицинского осмотра ребенка в саду? Спасибо.

Ребенка отказываются принимать в детский сад, в который раз отправляют к врачу. У ребенка насморк и от него небольшой кашель, такое состояние каждый год всю зиму. Медсестра в саду подтверждает, что температуры нет, горло не красное, глаза и кожа чистые, но каждый раз отправляет ребенка к врачу из-за легкого насморка и кашля и каждый раз врач пишет допуск в детский сад. Т.к. на это тратится рабочее время, то постоянные отводи от посещения сада крайне нежелательны при отсутствии болезни у ребенка. Как можно разрешить данную ситуацию?

Может ли глав врач без согласия медсесетры детского сада перевести ее в другой детский сад, так как в другом детском саду нет мед сестры? И может ли уволить глав врач если не согласиться медсестра переводиться в другой сад?

У ребенка в детском саду поднялась температура 39,5. воспитатели позвонили родителям и ждали их прихода. Ребенка в сад привели заболевшим, но без высокой температуры. Вопрос - обязаны ли были воспитатели вызвать скорую или попытаться сбить температуру до приезда родителей?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

За что снимается стимуляция воспитателю в государственном детском саду?

Была ситуация ребёнок на прогулке в детском саду упал не по вине воспитателя (ребёнок прыгнул и повредил ногу). Воспитатель был рядом. От родителей притензий нет! Но Генеральный директор детского сада снял всю стимуляцию воспитателя и вынес ещё выговор. Правильно ли это?

Есть ли у медицинской сестры, работающей в детском саду, право не допустить в группу ребенка, если у него имеются симптомы респираторного заболевания такие, как насморк и периодический кашель. Или это прерогатива врача?

После новогодних каникул, придя в детский сад, воспитатель попросила померить температуру, скажите кто должен производить измерение температуры медсестра, родители или воспитатель?

У нас в детском саду на группе работает 1 воспитатель. Мы хотим написать заведующей детского сада коллективное письмо, чтобы на группу поставили второго постоянного воспитателя. Подскажите, как правильно оформить такое письмо. Заранее спасибо.

В муниципальном (государственном) детском саду провели осмотр ребенка по поводу заложенного носа и насморка (другие показатели отсутствуют: не было ни температуры ит.д.) . Врач ставит диагноз: аденоидит и отстраняет ребенка от посещения детского сада. При этом родитель получил клочек бумаги на котором написано: к лору на лечение и консультацию. Диагноз: аденоидит стоит круглая печать с Фамилией врача и никакой подписи заедующейй и печати детског сада. Мать не поставили в известность об осмотре и поставили её перед фактом, что посещать детский сад её ребенок не имеет право, пока не вылечится. Насколько правомерны действия воспитателей и врача детского сада? Был разговор с заведующей детского сада по телефону, она утверждает, что всё что ни происходит в её детском саду правомерно. И требует, что бы мать принесла справку о том, что ребенок здоров, и что аденоидит не инфекционное и не опасное заболевание. Если действия представителей детского сада не правомерны, куда следует обратится в таком случае?