Как объединить диспансеризацию и отпуск в одном заявлении и как это будет оплачиваться?

• г. Тула

Я работаю кадровиком и один работник пришел писать заявление на отпуск и хотел написать отпуск на 30 дней, а не 28, обяснив это тем, что 2 дня возьмет на диспансеризацию. Я конечно слышала про изменения в диспансеризации, но как понять к отпуску? И в одном заявлении? И как это будет оплачивать бухгалтерия? Разьясните пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Работодатель не обязан присоединять дни для диспансеризации к отпуску.

Обратите внимание, что 2 дня в год на диспансеризацию имеют право брать только пенсионеры и "предпенсионеры".

Если Вы кадровик, так откройте ТК РФ и почитайте ст. 185.1. А ты Вы зарплату получаете, а мы Вам тут бесплатно на вопросы отвечаем, которые Вы должны и так знать в силу профессиональной компетенции.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Рустам
24.05.2019, 18:14

Где и как пройти диспансеризацию - опыт пережитого

Куда и к кому обратиться? По поводу диспансеризации. Я как-то интересно прошёл диспансеризацию. Заболел, пришёл в поликлинику на приём. Ровно три часа отсидел в очереди, в доврачебный кабинет. Отправили на ЭКГ, рентген лёгких был пройден ранее. И всё диспансеризация пройдена. Так бывает?
Читать ответы (1)
Тамара
03.07.2019, 13:03

Возможно ли оплатить день диспансеризации работнику, который ошибочно написал заявление на диспансеризацию

Работник написал заявление на диспансеризацию, а был просто на приеме у врача, принес справку, что был на приеме у врача. Оплачивать ему день диспансеризации?
Читать ответы (1)
Тамара
23.03.2018, 15:48

Возможность бесплатной диспансеризации для граждан России - проблемы с засчитыванием рабочего дня в организациях

Пишут - " Все граждане России раз в три года могут пройти бесплатную диспансеризацию. В первый раз – когда вам исполнился 21 год. Диспансеризацию проходят все граждане России один раз в три года, начиная с 21 года: в 24 года, 27 лет, 30 лет, 33 года и т.д. • для инвалидов войны и некоторых других категорий граждан диспансеризация проводится ежегодно; • если вы хотите пройти диспансеризацию, обратитесь в регистратуру вашей поликлиники, вам обязаны все разъяснить; • в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника, желающего пройти диспансеризацию, и засчитать ему этот день как рабочий; • все анализы и прием узких специалистов бесплатны; • частные клиники тоже могут принимать участие в диспансеризации..." у меня в организации мне не засчитали этот день как рабочий. Писала заявление на отпуск за свой счёт. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Эдуард
11.04.2019, 09:53

Нужно ли проходить периодический медицинский осмотр после диспансеризации, если с момента последней прошло менее года?

Скажите пожалуйста если работник прошел диспансеризацию надо ли ему пройти периодический мед. осмотр, если с момента диспансеризации еще не прошло и года?
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2018, 14:59

Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации.

Я медработник, и прохожу каждый год мед. комиссию. Подошёл мой очередной отпуск и работодатель заявил, что не пустит в отпуск по причине, что перед отпуском нужно пройти диспансеризацию, которую я по ряду причин не могу пройти в конкретный момент. На что сказала, что могу пройти после отпуска. Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации. Мой вопрос состоит в том: Почему я должна проходить диспансеризацию перед отпуском и могут ли меня уволить при отказе. Спасибо.
Читать ответы (8)
Ирина
26.11.2021, 10:12

Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля

При прохождении диспансеризации работодатель работнику предоставляет и оплачивает дни согласно ст. 185.1 ТК РФ по среднему заработку. Согласно приказу Минздрава России от 01.07.2021 698 н с 1 июля 2021 г. возможна углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19. При прохождении углубленной диспансеризации работодатель обязан предоставить оплачиваемый день (дни) кроме тех дней, которые положены при простой диспансеризации?
Читать ответы (1)
Мария
14.05.2019, 11:13

Как поступить, если работник не хочет использовать выходной день для прохождения диспансеризации

Работник по своему желанию прошел диспансеризацию в свой выходной день и не хочет брать выходной день для прохождения диспансеризации, что делать?
Читать ответы (2)
Наталья
16.02.2021, 10:04

Предприятие объединило Диспансеризацию и ПМО - почему работникам лишили права на дополнительное обследование?

У нас на предприятии работники проходят периодический медицинский осмотр на пригодность профессии. В этом году медики объединили Диспансеризацию и ПМО. в результате никто не получил направления на дополнительное обследование и консультации узких специалистов, объяснив это тем что перечень медицинских услуг совпадают. Но во время ПМО осмотр проводится с одной целью, а у диспансеризации цель другая. В ПМО входят не все обследования, которые проходят во время диспансеризации. Но есть одно но... Всем работникам дали перед посещение терапевта-профпатолога анкеты и сообщили постфактум, что это является нашим согласием на прохождение диспансеризации. Нас лишили права на прохождение диспансеризации.
Читать ответы (2)
Зинаида
23.01.2019, 17:16

Оплачиваются ли два дня для прохождения диспансеризации работающему пенсионеру?

Я работающий пенсионер. В этом году по году рождения должна пройти диспансеризацию. Прочла, что имею право на два дня для прохождения диспансеризации. Эти два дня будут оплачивать ся работодателем или нет?
Читать ответы (1)
Оксана
27.11.2021, 08:41

7-классникам предлагают пройти диспансеризацию - как обосновать отказ?

Ребенок учится в 7 классе, заставляют пройти диспансеризацию или написать заявление с отказом. Мы не нуждаемся в диспансеризации, тем более, что нужных нам врачей все равно не пришлют. Да и ситуация с короновирусом не располагает к посещению больницы. Как можно обосновать отказ от диспансеризации?
Читать ответы (1)