Могут ли уволить воспитателя детского сада по статье из-за не сдачи документов: планы, рабочая программа?

Воспитатель детского сада ударила палкой свою воспитанницу, заведено уголовное дело, как поступить работодателю и по какой статье можно уволить воспитателя.

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.

Как правильно уволить воспитателя детского сада, который является студентом педагогического института филологического факультета. Воспитатель без категории?

Можно ли уволить воспитателя детского сада, который является студентом педагогического института филологического факультета. Воспитатель без категории.

За что снимается стимуляция воспитателю в государственном детском саду?

Была ситуация ребёнок на прогулке в детском саду упал не по вине воспитателя (ребёнок прыгнул и повредил ногу). Воспитатель был рядом. От родителей притензий нет! Но Генеральный директор детского сада снял всю стимуляцию воспитателя и вынес ещё выговор. Правильно ли это?

Могу ли я уволить воспитателя детского сада за аморальное поведение (неоднократно приходит на работу с запахом перегара), если можно, то по какой статье.

Должны ли воспитатели детского сада писать рабочие программы, если мы работаем по лицензионной общеобразовательной программе Развитие?

Работаю воспитателем детского сада. Администрация заставляет писать планы воспитательно-образовательной работы только в печатном варианте. Правомерно ли это и в каком законе это прописано? И еще вопрос: на основании каких законов воспитатель должен составлять такие документы, как рабочая программа и паспорт группы? Спасибо!