Как получить выплату от работодателя, если увольнение не было заявлено и я не была официально устроена?
Скажите представляется ли возможным получить выплату от работодателя если я не была устроена официально, за последний месяц мне отказались выплатить заработную плату. Заявление об увольнении я не писала. Какие варианты есть у меня по закону.
Здравствуйте.
Устанавливать факт трудовых отношений требовать выплаты заработной платы в судебном порядке.
Для начала можете обратиться с письменным заявлением к работодателю. Далее также с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Я работала в ИП, устроена была официально. Написала заявление об увольнении, и отработав две недели ушла, существует ли особый порядок выплаты з\п в день увольнения например? Просто на мою просьбу выплатить мне заработную плату работодатель сказал что получу только вместе со всеми. Т.е. через месяц так как порядок расчета сложился годами и з.п выплачивают только следующим месяцом. Есть ли законы побуждающие работодателя выплатить З.п в день увольнения? И есть ли законы в которых работодатель доджен понести некую ответственность за свои действия?
Да, есть. Статья 140 Трудового кодекса РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьБыла устроена не официально, пошла на больничный (официальный), после выхода с больничного попросили уйти. Должны ли выплатить заработную плату за отработаные пол месяца перед больничным и какие еще выплаты должен выплатить работодатель?
Здравствуйте. Если работали неофициально, то могут и не выплатить. Тогда в таком случае вам нужно будет обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений
СпроситьСкажите пожалуйста, если человек устроен не официально и решил уволиться, обязан ли работадатель выплатить заработную плату за отработанное время? И обязан ли человек отрабатывать две недели?
Какие меры можно предпринять если заработная плата не будет выплачена?
Работодатель обязан выплатить зарплату в любом случае. Если не будет выплачена нужно обращаться в суд.
Спросить
А как в суде доказать что я работала у этого работадателя если никаких подтверждающих документов у меня на руках нет?только у него есть трудовой договор что меня приняли на работу.
СпроситьЯ проработал на предприятии 4 месяца. За последний месяц работодатель не заплатил заработную плату и я подал заявление об увольнении. На сегодняшний день работодатель так и не выплатил мне заработную плату в связи с этим я вынужден обращаться в суд. Однако встал ворос как вообще доказать, что я был работником предприятия, если работодатель незаконно удерживает мою трудовую книжку, и каким образом ее вообще можно у работодателя изъять?
немедленно подайте заявление в прокуратуру. а доказательством будут являться изьятые в бухгалтерии зарплатные ведомости и росписи за получение зарплаты и свидетельские показания
СпроситьОбязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Нет, срок давности 3 месяца. Теперь вам остается только надеяться на порядочность работодателя.
СпроситьРаботодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
В течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Если указанный срок уже Вами пропущен, но пропущен по уважительной причине, то данный срок может быть восстановлен судом по Вашему заявлению с приложением доказательств уважительности причин такого пропуска.
Спросить
Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Возможны варианты доказать в суде или ином органе черную заработную плату? Выиграла суд о присуждении и белой и черной заработной платы с процентами и моральным ущербом, решение судьи было заочным, тк со стороны работодателя никто не пришел, и спустя месяц и три дня мне звонят из суда, работодатель написал заявление об отмене заочного решения, скажите возможно как то доказать что она была? Нас 6 человек, ходим во все инстанции, налоговая, прокуратура, приемная Путина, на работодателя завели уголовное дело, но по статье не выплаты заработной официальной плата свыше 3 месяцев, а об черной и слышать особо никто не хочет?!
Возможны варианты доказать в суде или ином органе черную заработную плату? -
Да, возможно.И Вы уже доказали.Если и отменят заочное решение суда будет опять рассмотрение дела. Если будет не в Вашу пользу - обжалуете в апелляцию,ст.320 ГПК
СпроситьИмеет ли право работодатель не выплатить отработанную заработную плату, если при уволнении по собственному желанию я не буду отрабатывать 2 недели. Вообще какие возможные какие-либо взыскания?
Заработную плату выплатить обязан. Равно как и Вы предупредить об увольнении за 2 недели. Не выйдете на работу - Вас смогут уволить за прогул.
СпроситьЯ не была устроена на работу официально, не писала заявление о приеме на работу, меня просят написать заявление об увольнении. Деньги мне пока не выплатили. Зачем работодатель настаивает об заявление на увольнении?
Добрый день!
Вероятно хочет иметь доказательство что вас действительно удастся уволить, то что не писали заявление не означает что вас не провели как работающую
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Я не была устроена на работу официально, не писала заявление о приеме на работу, меня просят написать заявление об увольнении. Деньги мне пока не выплатили. Зачем работодатель настаивает об заявление на увольнении?Причины могут разные, к примеру подвязать Вас под какую-нибудь материальную ответственность. В любом случае - Работодатель действует в своих интересах, а не Ваших. Так что ни в коем случае ничего не пишите.Спросить
Здравствуйте! Не подписывайте ничего и не предпринимайте. Как выплатят так и можете если хотите уволится. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Так как работодатель обязан был вас официально оформить и заключить с вами трудовой договор, он при написании вами заявления по собственному желанию снимает с себя ответственность при вашем возможном обращении в суд и восстановлении на работе.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Спросить
