Светлана
09.03.2015, 23:05
Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени
Читать ответы (1)
Нужна ли доплата до МРОТ если работник отработал не полный месяц?
1. Сотрудник в отпуске с 15 числа, необходимо ли считать норму времени на первую половину месяца и пропорционально доплачивать до МРОТ?
2. Сотрудник принят с 14 числа. Соответственно норма за месяц не отработана, нужно ли считать норму для сотрудника на период с 15 числа до конца месяца, вычислять сумму МРОТ на этот период и если заработная плата работника ниже производить доплату до МРОТ за период с 14 числа до конца рабочего месяца?
Здравствуйте.
Всю оплату необходимо учитывать из расчетного периода. Если это месяц, то ежемесячная заработная плата должна быть не менее МРОТ.
Спросить