После приема на работу через 6 месяцев администрация разрешила мне взять отпуск, но предупредила
После приема на работу через 6 месяцев администрация разрешила мне взять отпуск, но предупредила, что отпуск дает авансом и на следующий год отпуск мне не положен. Права ли она?
Уважаемый Дима!
Закон об этом говорит иначе, смотрите ниже указанную статью Трудового кодекса РФ:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация