Влияет ли декретный отпуск на обязательство выплаты работодателю при досрочном увольнении?

04.06.2019, 15:32

• г. Киров

В январе устроилась на работу администратором в салон красоты. Мне предложила руководитель пройти обучение на курсах маникюра и педикюра и работать в дальнейшем мастером ногтевого сервиса. Обучение оплачивают соответственно они сами. Мы заключили договор, в котором говорится, что я должна буду отработать на предприятии 3 года в данной должности и договор займа, в котором говорится, что в случае моего досрочного увольнения (ранее, чем через 3 года) я возмещаю двойную сумму оплаты обучения на курсах. Сейчас я беременна, в ноябре-декабре по срокам должна выйти в декретный отпуск. Обязана ли в таком случае я выплачивать работодателю что-либо, или же просто по окончании отпуска по уходу за ребенком буду продолжать работу на тех же условиях? В договоре не указано ничего о том, что мне запрещено выходить в декрет.

Читать ответы (1)

Обучение на курсах
Окончание отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

04.06.2019, 19:01,

г. Санкт-Петербург

В декрет не запрещается уходить. Даже не переживайте. А вот договор ваш составлен с нарушением ТК РФ. Работодатель обязан сам оплатить за обучение. И он у вас оплатил. Но возмещать двойную оплату при увольнении досрочно-это согласно ТК РФ НЕ допускается.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли декретный отпуск на обязательство выплаты работодателю при досрочном увольнении?

Киров - онлайн услуги юристов