При устройстве на службу забыли провести первоначально тесты у психолога и сразу отправили на ВВК. Его прошел и подписал контракт. На 2-м месяце контракта изъявил желание об увольнении. И через пару дней они вспомнили о тесте, который я пошел, написал но не прошел. Мне говорили, что документы готовятся, и ты ходи, мы тебя уволим. На 3-м месяце исп. срока состоялась комиссия признавшая мое увольнение как.
НИС. Но командир в итоге сказал что какие-то документы надо ещё сделать и после я пойду за обходным листом. Дождался истечения исп. срока и заявил, что теперь уволит только по ст.
В итоге собрали на меня всё , что нужно для увольнения по ст. (взыскание, дис.проступок).
А теперь и вовсе говорят, что нет причин для увольнения.
На испытательном сроке решил уволиться потому, что ЗП не хватит на нормальное проживание, погашение семейных кредитов. Зарплата уходит либо на дорогу (100 км от места жительства до места службы) либо на съемную квартиру.
Уважительной причиной для увольнения это не считается, но можно ли уволиться просто за несоблюдение условий контракта или можно подать заявление в прокуратуру касательно того, что я по идее не должен бы быть допущен к службе по контракту так-как не прошел психологические тесты на пригодность к несению службы по контракту?
Прохожу военную службу по контракту, испытательный срок службы вышел, уважительной причины увольнение по собственному желанию тоже нет, командир говорит что можно уволиться за не соблюдения условий контракта с моей стороны, но это займет долгое время, скажите пожалуйста можно как - то ускорить процесс увольнения?
Я офицер в звании капитан 3 ранга, прохожу службу на Камчатке. Изъявил желание уволится с военной службы по окончанию контракта, контракт закончился 26.06.2015 г. В марте я решил заключить новый контракт сроком на 5 лет, подписал заблаговременно подготовленный новый контракт, а в апреле я решил уволится с военной службы и 29.04.2015 г. написал рапорт на увольнение. Командир принял рапорт и пригрозил тем что он уволит меня по несоблюдению контракта если я не выйду с экипажем в море. После прихода с моря 05.07.2015 г. я узнал что кадровеки провели мои документы на новый контракт и подписали приказ у командующего. После этого я пожаловался в местную прокуратуру и кадры подготовили документы на отмену приказа и на увольнение меня по окончанию контракта. 13.07.15 я вышел в основной отпуск за 2015 г. В конце отпуска я узнаю что командующий не подписал мои документы и сказал Нет оснований для увольнения, а мой рапорт о нежелании проходить дальнейшую службу-это что не основание? Я не знаю как мне дальше быть!
Я от служил почти 11 месяцев срочной службы и подписал контракт с условием испытательного срока 3 месяца, пойдя месяц испытательного срока я решил не служить по контракту и написал рапорт на увольнение. Мне сказали что меня переедут на срочную службу и я буду дослуживать половину службы по контракту то есть плюс две недели срочки и домой в итоге неделя прошла с документами ничего не известно а все вокруг говорят что тебя должны сразу уволить ничего не дослуживая.
Являюсь военнослужащим по контракту. Срочную службу не проходил - сразу заключил контракт на 2 года. На данный момент появилась возможность увольнения по семейным обстоятельствам - получение близким родственником инвалидности 2 группы, при которой необходим постоянный уход. Командование части убеждает в том, что при увольнении по такому основанию мне предстоит дослуживать срочную службу из расчета 2 дня контракта за 1 день срочной службы. Однако, ФЗ ""О воинской обязанности и военной службе", а именно ч. 2.1 ст. 51 содержит перечень оснований, при увольнении по которым предусматривается отправление на срочную службу при увольнении с контракта. Вопрос: право ли командование части или возможно увольнение без прохождения срочной службы в дальнейшем?
Подписал контракт на срочной службе, увольнение со срочной службы в июне, но уволился с контракта на испытательном сроке, нужно ли мне будет переслуживать до июля срочную службу?
Я военнослужащий по контракту, истекает срок военной службы по контракту, написал раппорт на уволтнение за 1,5 месяца до истечения срока, так как нахолился в командировее и не мог раньше, мои документы на уволтнение даже не отправляют, обчзан ли я ходить на службу и выполнять обязанности по истечении срока контракта, так как уволить и исключить из списков части меня 100% не успеют. Подскажите пожаоуйста.
Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Я сержант контрактной службы, срок службы по контракту 4 года (сейчас идёт второй контракт до августа 2012 года) хочу уволиться из Вооруженных сил по собственному желанию. В рапорте об увольнении причиной хочу указать в связи с переменой места жительства (т.е я собираюсь переехать в другой город). Вопрос: будет ли являться эта причина уважительной для моего увольнения? Или стоит указать другую причину?
Я прапорщик пришёл служить по контракту после двух месяцев службы решил уволиться так как не прошло ещё 3 месяцев но мне отказывают говорят что испытательного срока нету и уволим тебя только по несоблюдению контракта.
Как мне быть?
Служу по контракту, контракт заканчивается в ноябре, уже давно был написан рапорт на увольнение, прошел ввк, отгуляв все отпуска, а сейчас после недавних событий говорят что приостановили увольнения, мол нужно подписать новый контракт.
