Добрый день, В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Увольнение в период ликвидации.

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Работник увольняется в порядке перевода в период ликвидации. Положено ли ему выходное пособие при сокращении?

Может ли пристав удержать сумму с выходного пособия при увольнении по сокращению?

Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?

Правомерные расчеты при увольнении работника по сокращению штатов и выплате выходного пособия

Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника

Документ, подтверждающий отмену сокращения работника

Какова судьба работника, совмещающего должности сторожа и слесаря-сантехника? Сокращение и выплата выходного пособия

Уволенным работникам, принятым в порядке перевода, выплачивается выходное пособие при сокращении штата

Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение

По выплате выходного пособия при сокращении штата).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59