Работодатель не выплачивает за обучение и угрожает увести

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?

Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?

Читать ответы (1)

Оплата первой сессии и бережливое расходование отпуска - законно ли не оплатить вторую сессию студенту?

Скажите пожалуйста, я учусь первое высшее образование, первую сессию мне оплачивают, а вторую я беру в счёт своего отпуска, и получается, что отпуск это сессия. Законно ли, то, что вторую сессию мне не оплачивают?

Читать ответы (1)

Правомерно ли работодатель не оплачивать вторую сессию студента педуниверситета, получающего первое высшее образование?

Я учусь на третьем курсе педуниверситета, получаю первое высшее образование, сессия 2 раза в год по 2 месяца, работодатель одну сессию оплачивает, а вторую нет. Прав-ли он? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сесии будут оплачиваться для студентов с первым высшим образованием - правда или миф?

Я учусь на 5 курсе универа, работодатель всегда оплачивал сесии, но вчера мне было сказано, что в статье 173 внесли поправки, и те у кого есть среднее специальное, сесии оплачиваться не будут, так ли это? Насколько мне известно, первое высшее образование оплачивается всегда!

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?

Работаю у одного работодателя. Получаю высшее образование впервые. При обучении в первом институте (дата поступления 1.10.08) мне оплатили первую сессию 20 дней. После этой сессии я отчислился и через год поступил в другой институт такого же уровня, настало время первой сессии, мне дали справку-вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплачивать сессию, мотивируя это тем что я уже учился в другом институте и мне оплачивали первую сессию первого курса. Имеет ли работодатель такое право? Если да, то могу ли я надеяться, что мне оплатят последующие сессии?

Читать ответы (1)

Права заочного студента - оплачиваемый учебный отпуск и проблемы с работодателем

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование, нам сделали 2 сессии по 50 дней за 2015 год, а 2016 год мы гуляем, не будет сессии, только уже 2017. Мой работодатель на первую сессию дал мне как положено по закону учебный отпуск оплачиваемый, а на вторую сессию сказал брать свой личный отпуск, он у меня 56 дней. Подскажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, законно ли он со мной поступает, и как мне решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск бакалавру, учащемуся на специалитете - законно ли это?\n2.

Есть первое высшее-бакалавр, учусь на втором высшем-специалитет. Работодатель не дает учебный отпуск без сохранения денежного содержания, говорит писать по личным обст. Законно ли это, если в законе об образовании бакалавриат и специалитет являются разными уровнями образования?

Читать ответы (1)

Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.

Я работаю в дет. саду, учусь в пед. академии, на 3 курсе (высшее образование). С 8.11.12 у меня начинается сессия, но дело в том, что это 3 сессия за год, т.к при переходе на 3 курс сессии сдвигаются с зима-лето на весна-осень. Заведующая сказала, что эту сессию она не оплатит, потому что мне оплачивается не более 40 дней в год. Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее. Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в учебном отпуске на программу переподготовки и оплачивается ли он?

Здравствуйте. Может ли работодатель не отпустить меня на сессию в том случае, если это не получение высшего образования, а программа переподготовки кадров (первое высшее образование у меня уже имеется). Оплачивается ли этот учебный отпуск?

Читать ответы (3)

Работодатель не выплачивает за обучение и угрожает увести - что делать?

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?

Оплата первой сессии и бережливое расходование отпуска - законно ли не оплатить вторую сессию студенту?

Правомерно ли работодатель не оплачивать вторую сессию студента педуниверситета, получающего первое высшее образование?

Сесии будут оплачиваться для студентов с первым высшим образованием - правда или миф?

Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?

Права заочного студента - оплачиваемый учебный отпуск и проблемы с работодателем

Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск бакалавру, учащемуся на специалитете - законно ли это?\n2.

Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.

Может ли работодатель отказать в учебном отпуске на программу переподготовки и оплачивается ли он?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59