Права и отказ работника от дополнительной ответственности по трудовому договору в ювелирной сети магазинов
Я работаю в ювелирной сети магазинов. Помимо того, что я оформлена по трудовому договору в магазине, при трудоустройстве мне дали подписать договор на 0.3 ставки в ломбард этого же магазина. Сегодня нам сообщили, что в магазине открывается окно выдачи микрозаймов и нам нужно будет подписать договор на еще под ставки в этой компании. Я не хочу брать на себя еще больше материальной ответственности, т.к плата за данную работу меня не устраивает. Могу ли я отказаться от подписания данного трудового договора и может ли работодатель заставить меня подписать его?
Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе не подписывать договор, который Вас не устраивает.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
В РФ Принудительный труд запрещен (ст.4 ТК РФ).
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:Спроситьв целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Тазовский - онлайн услуги юристов
Какие права имеет продавец при отказе от подписания трудового договора и возможность требования официального трудоустройства
Я ремонтирую электронику, дорогие устройства, однако помещение где хранится ремонтируемая техника, по окончании труд.
Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Необходимость подписания копии договора о материальной ответственности, который имеет только старшая кладовщица
