Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В результате нас лишили праздника 12 июня, обязав выйти на работу 15 июля.

08.06.2019, 19:04
• г. Санкт-Петербург

Мы,воспитатели детсада подали заявления на отпуск с 3 июня 2019 г (т.к.1 и 2 числа выходные) отпуск у нас 42 календарных дня и доп. отдых за 12 июня. Итого отпуск сост. 43 дня. На работу надо выходить 16 июля. Заведующая принудительно оформила начало нашего отпуска не с понедельника 3 июня, а с воскресенья 2 июня. В результате нас лишили праздника 12 июня, обязав выйти на работу 15 июля. Она сказала, что всё равно у нас выходит отпуск 43 дня. Законна ли эта хитрость и правильно ли нас лишают доп. отпуска за праздничный день 12 июня.

Читать ответы (0)
Заявление на отпуск
Оформить отпуск
Отдых отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги