Наталья
03.06.2016, 08:45
Право на полный отпуск после шести месяцев работы в новой должности
Читать ответы (1)
Поступила на работу 1 сентября 2011 года, подала заявление на увольнение с 1 декабря 2011, но по просьбе сотрудников осталась, поэтому была повторно принята на ту же должность с 2 декабря. Т.е. перерыва в работе не было. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы?
Здравствуйте Елена. Вам могут предоставить отпуск по согласованию с руководителем. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация