Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли начальник право заставить отрабатывать после больничного, если осталось два дня до увольнения

09.06.2019, 19:41
• г. Омск

Написала заявление на увольнение, осталось отработать два дня, но заболел ребёнок, пришлось уйти на больничный. Имеет ли право начальник заставить отрабатывать меня после больничного.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Нет. не имеет права. Согласно ст.80 ТК РФ. если вы написали заявление об увольнении по собств. Желанию, - вы имеете право его отозвать в течение 2 недель. Но если вы не отозвали, то работодатель обязан вас уволить по собств. Желанию на 14 день НЕ зависимо от того, что вы на больничном (ребенок заболел).

Когда больничный закроют, то вы должны представить его на бывшую работу. Забрать свою трудовую книжку. Полный расчет вам уже перечислен на 14 день.

Если будут заставлять работать-то не соглашайтесь, иначе опять надо будет писать заявление на увольенние и отрабатывать 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Увольнение по собственному желанию оформлякться как обычно. Дата увольнения - через две недели со дня, когда работодатель получил заявление, или более поздняя дата, указанная работником (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.

ТК РФ не запрещает увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности, если он уходит по своему желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги