Что делать, если работник признан постоянно непригодным к выполнению отдельных видов работ на основании медицинского заключения?

10.06.2019, 04:44

• г. Барнаул

Работника отправили на дообследование в мед учреждение и там его признали постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. На основании медицинского заключения. Он у нас работает водителем по внутреннему совместительству. Что нам с ним делать дальше.

Читать ответы (1)

Работа по внутреннему совместительству
Работа водителем по совместительству
Внутреннее совместительство

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

10.06.2019, 04:55,

г. Новокузнецк

Что делать? Если нельзя работать по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ водителем на основании медицинского заключения, то нужно прекращать это совместительство Если и по основной должности этому человеку также нельзя работать, то предлагайте имеющиеся у вас вакансии, где этот человек может работать

Если таких вакансий нет или человек отказывается перейти на другую работу, то тогда придется его увольнять по п.8 ст 77 ТК РФ

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работник признан постоянно непригодным к выполнению отдельных видов работ на основании медицинского заключения?

Барнаул - онлайн услуги юристов