Воспитатель детского сада Рима - как мы страдаем от неправильной работы бухгалтера и защиты от заведующей
Я воспитатель дет. сада. Назову себя Рима. У нас такая ситуация. Работаю 5 лет. и за эти годы всем сотрудникам дет. сада бухгалтер не доплачивает., квитки выдаются скопом за 6 месяцев. Заведующая во всем защищает бухгалтера. А нам страшно куда-то жаловаться.
Добрый день, Рима
К сожалению, если Вы не хотите сами отстоять свои права, за Вас это ни кто не сделает.
Согласно статьи 11 Федерального закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. обращение граждан, если Вы не указываете Ф.И.О., адреса не рассматриваются. То есть обратится куда либо анонимно Вы тоже не сможете.
Во-первых если Вы обратитесь коллективно, то заведующая не чего сделать не сможет.
Во-вторых с целью защиты права работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме согласно ст. 21 ТК РФ Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель каждому работнику (в том числе совместителям) выдает письменный расчет зарплаты.
При этом о расчетном листке по‑прежнему говорится только в ст. 136 ТК РФ, исходя из которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период (такими частями в силу ст. 129 ТК РФ являются вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты);
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний. К таким удержаниям, в частности, относятся НДФЛ, неизрасходованный и несвоевременно возвращенный аванс, взыскиваемые с работника-должника по исполнительным документам суммы, в том числе алименты, сумма за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ);
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно перечисленной нормы право квитки Вам должны выдаваться только под роспись, из тех квитков, что Вы получаете, если начисление сделаны не верно и нарушены выплаты предусмотренные Трудовым договором, Вы можете обратится лично к бухгалтеру с просьбой разъяснить начисления, либо позвонить на горячую линию министерство образования, в любом случае отсидеться не получится проблема сама собой не решится.
Удачи Вам!
Спросить