Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уйти в декрет при наличии контракта на 3 года и будет ли это время входить в его срок?

10.06.2019, 08:58
• г. Ханты-Мансийск

Такой вопрос я сейчас работаю по срочному трудовому договору. Через месяц он истекает. Меня берут на бессрочный трудовой договор, но так же будет и контракт на 3 года. Так как я обучаюсь за счет предприятия. Могу ли я уйти в декрет и будет ли входить то время, что я была в декрете в счет времени контракта. Или оно приостановится на время декрета?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Срочный договор
Ответы на вопрос (2):

Вообще это по закону называется ученический договор, а не контракт. Согласно ст 201 тК РФ время нахождения в декрете не будет входить в срок действия ученического договора

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 201. Действие ученического договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 201 ТК РФ

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Спросить

По письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлевается срок действия трудового договора (контракта) до окончания беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги