Как уволиться с работы без отработки 2 недели в связи с отсутствием места в садике для 7-летнего ребенка?

Я многодетная мама и сложилась ситуация что мне нужно срочно уволиться с работы в связи с тем, что не с кем оставлять детей. Могу ли я уволиться без отработки и что делать если мне откажут в увольнение и пригрозят увольнением по статье.

У меня такая ситуация, ребенку 1 августа исполнилось 7 лет, идет в школу. Но пока до школы мне его не с кем оставлять на целый день. Я являюсь матерью-одиночкой, родных с кем оставить ребенка нет, в сад после выпускного больше не принимают. Сейчас у меня кончился отпуск, я вышла на работу, но продолжать работу не могу. Написала заявление на увольнение без отработки, но начальник отказал, заставляют отрабатывать до 05.09.2012 г. Подскажите имею ли я право в данной ситуации не отрабатывать? Спасибо!

Я хочу уволиться с работы без 2-х недельной отработки. Такая ситуация, что мне не с кем стало оставлять малыша 1,5 года. Могу ли я уволиться сразу и вернут ли мне в тот же день трудовую книжку?

Заранее написала

заявление на увольнение по собственному желанию от 26 февраля 2016 г, с учетом отработки двух недель получается последний день работы 11 марта, но мой Работодатель сказал, что последний рабочий день 29 февраля. Правильно ли я понимаю, что даже без отработки двух недель, последний рабочий день является днем увольнения в заявлении? Почему мне отказывают в отработке двух недель, если я не на испытательном сроке, не сезонный работник и не на срочном ТД на 2 месяца? 29 февраля не готова покидать рабочее место.

Хочу уволиться без отработки. Я одинокая мама, ребенку 2 года. Проработала месяц. Вынуждена уволиться, т.к. не с кем оставить ребенка. На работе требуют отработку 2 недели. Законно ли это? Какие у меня права?

Я работаю на предприятии общественного питания, с графиком неделя через неделю. Я устраивалась на такой график, так как у меня маленький ребёнок. который не ходит в садик. Сейчас мой работодатель меня решил перевести на пятидневку, а меня этот график не устраивает, и я решила написать заявление на увольнение. Могу ли я настаивать о отработке двух недель на старом своём рабочем месте?

Могу ли я уволиться без отработки на новом месте? Или с отработкой на старом своём рабочем месте?

У меня такой вопрос, наш садик закрывают на 60 дней с 01.06 на ремонт, мне не с кем оставлять ребёнка, с работы меня тоже никто не отпустит на такое время. Детсад должен предоставить место в другом садике моему ребёнку? подскажите что мне делать?

Меня зовут Мария, я работаю на предприятии, неделю назад перевезла ребенка (мы с другого города), устроила в садик, но есть проблема не с кем оставлять ребенка, могу ли я уволиться без отработки? Спасибо.

У меня такая ситуация моему ребенку 2,10 место в сад нам не предоставляют на полный день. Сказали что путевка на сентябрь 2015 г. Т.е на новый учебный год. Мне в мае надо выходить на работу, а ребенка не с кем оставлять. Ест ль законы по которым я могу взять отпуск без сохранения з/п но с сохранением рабочего места и должности. В отдели кадров мне сказали увольняться, что делать не знаю?