Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой порядок увольнения после неотработанной стажировки и отсутствия работы?

10.06.2019, 17:05
• г. Санкт-Петербург

Устроился на работу, сделал все документы, подписал трудовой договор сдал трудовую книжку, но не проходил стажировку, не работал, не проходил аттестации, произошол фос мажор, я пришел забрать трудовую на что мне сказали, пишите заявление на увольнение отробатывайте 2 недели, или по соглашению сторон, что делать?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Трудовой договор книжка
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Кирилл Сергеевич, вам все верно сказали, пишите заявление об увольнении, отрабатывайте либо по соглашению уходите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги