Вопросы по оплате за вредные условия труда - какие документы требуются и правомерен ли отказ в их принятии?

10.06.2019, 17:00

• г. Махачкала

27 мая 2019 года для оплаты за вредные условия труда подала табель по вредным условиям и список работников входящих в эту категорию, документы данные не приняты говорят они в недостаточном количестве. Прошу Вас уточнить какие документы должны предоставляться для начисления бухгалтерией за вредные условия и правы ли они в отказе.

Читать ответы (4)

Оплата за вредные условия труда
Вредные условия труда
Категории документов

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Королев Ю. В. 4.6

10.06.2019, 22:05,

г. Москва

Уважаемая Анна, не понятно о каких обязанностях и между какими сторонами идет речь в вопросе.

Спросить

Автор вопроса

Анна

11.06.2019, 00:25,

г. Буйнакск

Производственный участок сдает табель и список в бухгалтерию на оплату за вредные условия те отказывают мотивируя это не сдачей полного комплекта документов.

Спросить

Автор вопроса

Анна

21.10.2019, 15:00,

г. Буйнакск

В отдел кадров сдаются документы для оплаты по вредным условиям труда: табель и список. Но отдел кадров говорит что этих документов не достаточно, хотелось бы уточнить что необходимо сдавать по вредным условиям труда?

Спросить

Юрист

Уварова С. И. 4.7

21.10.2019, 17:47,

г. Когалым

Добрый вечер, Анна! Все гарантии, предусмотренные за работу во вредных условиях труда (доплата, молоко, досрочный выход на пенсию, дополнительные дни к основному отпуску) установлены картами специальной оценки условий труда (СОУТ) по конкретным рабочим местам в организации. Периодичность проведения СОУТ 1 раз в пять лет. Так что если по конкретному рабочему месту картой СОУТ установлена доплата за работу во вредных условиях труда, то она установлена на 5 лет и ежемесячно составлять документы для отдела кадров подтверждающие работу во вредных условиях нет никакой необходимости, бухгалтерия и так обязана начислять доплату. Минимальный размер доплаты, который может установить работодатель за работу во вредных условиях труда - 4 процента к окладу (больше можно, меньше нет)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация