Необходимость ссылок на документы для доказательства обязанности работодателя по доплате за выслугу лет гражданке России
Почти никто (более ли менее один юрист ответил) на сайте толком не может мне ответить на какие документы мне ссылаться? Прошу помогите!
Как представитель, пытаюсь доказать, что моей сестре - гражданке России
(с 2017 г.) - бывшей гражданке Армении, работодатель (МБОУ СОШ) обязан доплачивать (в виде превышающего коэффициента за выслугу лет) за педагогический стаж 15 лет и более, который ею был наработан с 1988 - 2000, 2002 - 2003 и с 2010 - 2016 годы на территории Армении будучи, на тот момент, гражданской Армении.
Я ссылался на соглашение СНГ (о сотрудничестве в области трудовой миграции...) 15.04.1994 г..
Но мне в суде говорили, что так как она уже гражданка России, то это соглашение на нее не действует и ее стаж с 2017 г (с момента получения гражданства России) обнулился!
Это они делают, чтобы сэкономить средства и не заплатить человеку, то что ему положено!
На какие ещё документы мне ссылаться на следующем судебном слушании, чтобы доказать мою правоту и что их суждения ошибочны?
Заранее, благодарю!
В рамках федерального законодательства - это недоказуемо. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. По тексту - речь идет об выплате надбавки, ее порядок и условия определяются на уровне собственника учреждения, это муниципальное образование. Вот эти положения и могут быть применены в данном деле, ищите соответствующие положения в местном законодательстве.
Спросить