Пенсионерка-сотрудница становится жертвой давления - руководство крупной компании требует увольнения по соглашению сторон

11.06.2019, 20:19

• г. Смоленск

Подруга работает в крупной компании, она пенсионер, к ней никогда не было претензий и нареканий, а тут вначале месяца привчзались, чтобы она уволилась по соглашению сторон, она уходить нн собирается, а на ее место помощника зам генерального директора высшее руководство пригнало свою и на подругу постоянно давят, чтобы она приняла решение, потому что место надо освобождать.

Читать ответы (1)

Помощник генерального директора
Зам генерального директора
Генеральный директор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

11.06.2019, 20:28,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, уважаемая Полина!

Любой работодатель вправе предлагать любому работнику расторгнуть с ним трудовой договора на основании статьи 80 (по собственному желанию) или на основании статьи 78 (по соглашению сторон) Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Но при этом каждый работник сам уже решает, что ему делать в э той ситуации, уволиться по предложению работодателя или продолжать работать и еще лучше исполнять свои должностные обязанности. На моей странице в разделе "Мои Публикации" есть подробная статья на эту тему, с которой Вы и ваша подруга можете ознакомиться и сделать свои выводы.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионерка-сотрудница становится жертвой давления - руководство крупной компании требует увольнения по соглашению сторон

Смоленск - онлайн услуги юристов