Если работник находится на больничном а заменить его не кем может ли работодатель применить какое нибудь наказание?

• г. Уфа

Если работник находится на больничном а заменить его не кем может ли работодатель применить какое нибудь наказание?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, так как болезнь работника препятствует осуществлению технологического-рабочего процесса, то необходимо поставить в известность непосредственно работодателя, пусть у него" голова болит", никакие наказания в данном случае не применимы.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов