Право начальника требовать объяснительную и выставлять 8 в табель, если запись в трудовой была уже сделана заранее по собственному желанию?
Если в день увольнения руководитель выгнал и не дал доработать день. Пришел за трудовой на следующий день, потребовали объяснительную и составили акт об отсутствии 3 часа. Потом в табель выставили 8 и оплатили за полный рабочий день. Имел ли право начальник требовать объяснительную, а потом выставлять 8 в табель, если запись в трудовой была уже сделана заранее "по собственному желанию"?
Логику вашего работодателя понять трудно. Главное, что вы уволились по собственному желанию, запись в трудовой сделана правильно и вам все выплатили. С остальным не заморачивайтесь, и без этого много проблем в жизни.
СпроситьЗдравствуйте. Вам сделали нормальную запись при увольнении в трудовую, Вас рассчитали? Вот и забудьте!
СпроситьДобрый день. Если вас гложет чувство несправедливости обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьКурск - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение - можно ли наказать руководителя за запись в трудовой книжке?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Ситуация с урезанием рабочего времени после подачи заявления об увольнении - правовая сторона вопроса
Необходимость отработки полного рабочего дня после написания заявления об увольнении
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как защитить себя от увольнения по статье и процедура подписания акта в случае отказа от выполнения поручений руководителя
Как восстановить уволенного по собственному желанию работника на государственной службе?
Увольнение по собственному желанию без расшифровки подписи в трудовой книжке - насколько это важно?
