Права педагога на дополнительное время работы в лагере и отпуск на севере

199₽ VIP

Здравствуйте! Вы можете не соглашаться, т.к. это изменение условий трудового договора, а оно допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Режим рабочего времени учителя регламентируется ТК РФ (ст.333), также Законом РФ от 29.12.2012 г.№273. С письменного согласия учителя за дополнительную плату он может выполнять и другую работу.

Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон, ст.72 ТК РФ.Поэтому можете не соглашаться. Либо соглашаться, если Вас устроит дополнительная оплата. Что касается режима работы - то он определяется ст.333 ТК РФ.

Для педагогов, в том числе в летних лагерях, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ). При этом для старших воспитателей в летних лагерях она составляет 30 часов в неделю (п. 1 приложения к постановлению № 191).

Ваша работа педагога в летнем оздоровительном лагере, как правило, оформляется одним из следующих способов:

– заключение срочного трудового договора на срок до двух месяцев либо на срок работы лагеря в течение летнего сезона (ст. 59 Трудового кодекса РФ);

– издание приказа о переводе педагога с его согласия на другую работу (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

Вы имеете законное право отдохнуть в летнее время, а не работать. Если хотите.

Могут ли доплатить 18 оставшихся часов после письменого соглашения (т.е. 18 часов моя ставка и ещё 18 часов которые должны оплатить)