Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не выдано уведомление о сокращении оклада - что делать, если понижение зарплаты уже произошло или грозит увольнение?

12.06.2019, 23:11
• г. Тверь

В связи с какими-то причинами, о которых я точно не знаю, происходит понижение класса предприятия на котором я работаю.

В связи с этим почти все мои коллеги в середине мая за 2 месяца до события, получили из отдела кадров уведомление, что наша должность с окладом «Х» рублей сокращается, вводится новая должность такого же наименования с окладом «У» рублей (понижение оклада порядка 5000 рублей — причем выполняемая нами работа не изменяется).

Если согдасны — то остаетесь, если нет, то с середины июля уволят по 77 статье пункту 7 ТК.

По каким-то не известным мне причинам, мне и еще нескольким товарищам это уведомление до сих пор не выдали.

Вопрос в следующем, когда наступит назначенный срок, а уведомление нам так и не дадут, или дадут непосредственно перед назначенным днем, как правильно будет поступить если уже за июль понизят зарплату или попытаются уволить по 77.7 ТК?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Сроки уведомления
Понижение оклада
Новая должность
Ответы на вопрос (1):

Если в организации проходит реорганизация или изменение технологических процессов, то согласно ст.74 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН вручить работникам в письменной форме УВЕДОМЛЕНИЕ, причем НЕ ПОЗДНЕЕ чем за 2 месяца!

Если Уведомление вам не вручено или его вручат позднее 2-х месяцев-то вас работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ни перевести, ни уволить. !

Изменить любые условия в трудовом договоре, включая зарплату и вообще что бы ни было, работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА! Это незаконно и противоречит требованиям ст.74 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги