Организация отказалась уволить сотрудника по договору подряда, но требует отработки согласно Трудовому кодексу
Работала по договору подряда, сказали что увольнять не будут, т.к не хотят. Начала говорить что не имеют права. В итоге сказали что по Тк должна отработать 2 недели.
По договору подряда главное условие. - выполнение определенных работ (не понятен вопрос об увольнении)... вы лично заключали договор или это организация заключала, а вы работали в этой организации? Уточните... в любом случае нужно смотреть условия расторжения...
Спросить
Я нахожусь на официальном больничном. После больницы написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление приняли, но потом сказали что во время больничного они не имеют право меня увольнять. Что я должна после больничного отработать 2 недели. Кто в этой ситуации прав?
Вы вправе во время больничного уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до предполагаемого увольнения. Если на дату увольнения вы будете ещё на больничном, то после его закрытия вас обязаны уволить, оплатить больничный, выплатить ЗП, компенсировать отпуск, если не ходили ещё. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отказ обязаны вам дать официально, потребуйте. 
Работодатель неправ.
Не допускается увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя.
Ст.81 ТК -
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольнение по инициативе самого работника трудовым законодательством не запрещено.
Пишите заявление, получайте отказ и бращайтесь в ГИТ и покуратуру.
Спросить
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь.
Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя.
Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ.
Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Здравствуйте!
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Прямого запрета на работу в ночь в течение двух недель не существует, но об изменении графика Вас должны были уведомить за 1 месяц.
Спросить
Имеет ли управляющая салона заставить меня выплатить неустойку, в размере среднего дохода салона, я работала на прцентах 40-60,должна ли я была отработать две недели, оформили договор с хозяйкой помещения не с управляющей, по договору я должна предупредить за две недели и отработать, отработала 5 смен больше не смогла, управляющая говорит, что всё равно должна выплатить оставшуюся часть, официального оформления не было.
Работаю по договору подряда, он закончился 10 января. Оплату будут производить как описано в договоре? Имеют ли право заставить отработать 14 дней? Будут ли оплачивать дни, если я вышла после окончания договора?
Здравствуйте! Нет, не имеют права "заставить отработать" - у Вас гражданско-правовые, а не трудовые отношения. Оплатить обязаны согласно условиям договора, в пределах оговоренного срока
СпроситьРаботала 2 месяца назад в АО ''Россельхозбанк "
Как положено сказали закон обязательно отработать 2 недели потом увольнение, хотя я предупредила об увольнении раньше, за неделю до и хотела отработать ещё одну. В итоге по документам вышло 2 недели отработки, а по человечески 3 нежели. Позвонили утром спустя 2 месяца сказали ты не подготовила все дела в передачу. Поэтому приходи и доделывай, хотя я уже уволена и в другой организации 2 месяца работаю.
Что делать? Как я могу на это повлиять. Оплачивать мне никто ничего не будет.
Сказали будет уголовная тогда. Они могут так поступить?
Я работаю зав. складом и собираюсь увольняться, начальник сказал, что я не могу уволиться пока они не снимут остатки товара. По ТК я должна отработать 2 недели, имеют ли они право задерживать меня больше двух недель? И не хотят подписывать заявление. Какие мои права и что мне делать?
Надо иметь доказательства того, что у Вас приняли заявление об увольнении и потом, через 2 недели отработки, можете не выходить на работу..
СпроситьРаботала по трудовому договору. Работала 17 часов вместо 13 положеных. Уволилась. Имею вторую официальную работу. Должна ли отработать 2 недели.
вы обязаны подать заявление за две недели до предполагаемого увольнения
в иных случаях по соглашению с работодателем
СпроситьТакая ситуация: работала старшим продовцом в магазине, решила уволиться, ИП сказала отрабатывать две недели, приболела, взяла больничный, узнаю что будут проводить инвентаризацию. Подскажите пожалуйста 1. имеют ли право проводить инвентаризацию без меня (я материально ответственное лицо)?
2.Если мне больничный закрывают как раз последним днем который я должна отработать, имеет ли право ИП не отдавать мне трудовую, и проводить инвентаризацию после того как я уже по дням две недели на больничном и со мной должны расторгнуть трудовой договор?
Без вас, тем более, вы ответственное лицо инвентаризацию проводить не могут.
ИП не вправе вам не выдать трудовую книжку в последний день увольнения.
Спросить
В ваше отсутствие инвентаризацию провести можно, но в таком случае вы имеете право ее оспорить в суде. Если вас увольняют, то в любом случае обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить
Добрый день! Нет, без Вас инвентаризацию проводить не имеют права. Трудовую книжку и расчет должны отдать в последний рабочий день. Проводить инвентаризацию после Вашего увольнения также не смогут. Всего доброго!
Спросить
Трудовой договор при рсторжении по собственному желанию расторгается в день окончания отработки независимо от наличия листка нетрудоспособности. Инвентаризация будет проводится после увольнения без вас, комиссионно. Удачи.
СпроситьМеня только что по телефону известили, что я работала последний день! Я должна отработать две недели, но мне не дают это сделать. Я имею право потребовать отработки и оплаты этих двух недель?
Если Вами подавалось заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы имеете право настаивать (по своему желанию, конечно), чтобы Вам дали отработать 2 недели с даты приема такого заявления. Если же заявлений не подавалось, это дает возможность обжаловать увольнение по собственному желанию в судебном порядке. Если сумеете доказать, что в действительности Вашего волеизъявления на увольнение по собственному желанию не имело места быть, тогда Вас восстановят на работе и удовлетворят иные смежные требования. Впрочем, я согласен с предыдущим ответом, что информации в самом вопросе для дачи окончательного на него ответа очень и очень мало.
Спросить
