Какой статус имеет сотрудник УИС, выходящий из декрета на неполный рабочий день и заменяющий начальника отдела - аргументы и права

13.06.2019, 19:36

• г. Тазовский

Сотрудник УИС (женщина) хочет выйти из декрета на неполный рабочий день, находясь на должности зам. начальника отдела. Её начальник тут же берет отпуск и оставляет её за себя, согласно должностной инструкции. Вопрос имеет ли он на это право, так как работа за 2 никак не предусматиривает работу на полдня? Чем мотивировать отказ? Ребёнку 2 года.

Читать ответы (3)

Согласно должностной инструкции
Должность начальника отдела
Должностная инструкция

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

13.06.2019, 19:39,

г. Саратов

Наталья, а эти обстоятельства друг от друга не зависят. Как женщина может выйти на неполный рабочий день, так и начальник имеет право взять отпуск. Отказать начальнику идти в отпуск женщина не может. Значит, она в пределах своего рабочего времени будет выполнять ту работу, которую успеет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья

13.06.2019, 19:42,

г. Салехард

Она не успеет сделать ничего, это точно и тогда пойдёт сверхурочная работа! А к ней её привлекать не имеют права.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

13.06.2019, 19:45,

г. Саратов

К сверхурочной работе привлечь можно только с письменного согласия женщины, в данном случае. Ст. 99 ТК РФ

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Это не проблемы женщины, что она не успеет. Она выполняет трудовую функцию, а не заданный объем работ. Если он велик, это не ее нарушение.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой статус имеет сотрудник УИС, выходящий из декрета на неполный рабочий день и заменяющий начальника отдела - аргументы и права

Тазовский - онлайн услуги юристов