Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудница вернуться к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

14.06.2019, 03:41
• г. Чита

Находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1,6 может она выйти с этого отпуска и уйти в основной за этот год? а затем назад по уходу за ребёнком да 3 лет?

Читать ответы (2)
Находится в отпуске
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (2):

Если у работника, к моменту ухода в отпуск по уходу за ребенком, не использован накопленный ежегодный отпуск, то теоретически такое решение возможно, при наличии на это согласия работодателя. Но на практике руководитель не заинтересован нести дополнительные расходы связанные с оплатой Вашего отпуска, тем более что работник не планирует далее выходить на работу. Всего хорошего.

Спросить

Если у вас есть неотгуленные отпуска за отработанное время тогда можете выйти в ежегодный отпуск, а кто нибудь из родственников выйти временно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

ежегодный отпуск предоставляется за отработанное время, вы же находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги