Табель учета рабочего времени это документ призванный зафиксировать фактическое время затраченное работником. И не имеет значения в какой должности выполнялась работа. Поэтому если фактически отработано 10 часов, то в табеле столько и проставляется. А далее вопрос оплаты этих часов. По Трудовому кодексу у нас 8 часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе. Значит 8 часов оплачивается в одинарном размере, а остальные 2 в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Получается, нарушением считается не то сколько часов проставлено работнику, а то как эти часы подлежали оплате. Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли предприниматель ставить в табеле себе 10 часовой рабочий день? Спасибо.

Как правильно отразить в табеле рабочего времени 12 часовой рабочий день со сменной рабочих?

Сколько ставить женщине рабочих часов в день на 0.4 ставки при 36 часовой рабочей неделе.

Сколько ставить женщине рабочих часов в день на 0,8 ставки при 36 часовой рабочей неделе?

Что ставить в табеле работнику, если он находится на 0,6 ставки при 40 часовой рабочей неделе.

Может директор госпредприятия сделать 12 часовой рабочий день без согласия рабочих.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Как бороться с бригадиром, подделывающим табеля и незаконно получающим дополнительную оплату от рабочих?

Как правильно оформить уход работника в последний рабочий день?

Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59