Я отработала 10 месяцев с момента последнего ежегодного отпуска. Могу ли я сейчас пойти в отпуск с последующем увольнением?

Здравствуйте! Использовать ежегодный отпуск с последующим увольнением возможно в любое время работы, независимо от периода времени, прошедшего после предыдущего отпуска. А вот количество дней отпуска, которые Вы сможете взять в таком порядке, будет зависеть от Вашего рабочего года у этого работодателя.

Здравствуйте, Галина!

Да, можете. Нужно посчитать количество дней отпуска, которые у вас остались.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.