Пишется заявление в произвольной форме, просите предоставить Вам заверенные копии интересующих документов. Ссылаетесь на ст. 62 ТК РФ, в соответствии с которой, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как сформулировать. Истребовать документы с предприятия за сверхурочные часы.

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства

Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета

Вправе ли предприятие вводить (временно) сверхурочные часы работы для работников (1-2 часа сверх нормы)?

Могу ли я написать заявление на отгул за отработанные сверхурочные часы

И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.

Недоплата за сверхурочные часы - правомерны ли действия предприятия? (ТК РФ vs Стандарты работы)

Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов

Об оплате сверхурочных часов после истечения срока обращения в суд и наличии предписания ГИТ

Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59