Ошибки в анкете для СБ, как могут повлиять на решение СБ и работодателя?
199₽ VIP
Я отправляла анкету в СБ на проверку (от Ростелеком) в большой спешке, допустила пару опечаток (не в идентификационных данных) и упомянула только адрес проживания (нечаянно пропустила адрес регистрации, хотя они совпадают). Чем мне это грозит? Есть ли вероятность завалить проверку?
Если просто ошиблись или опечатались, то это не причина в приеме на работу и заключении трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ). Можно уточнить любые данные на любом этапе. Отказать по причине опечатки не могут. Но можете просто сообщить будущему работодателю, что ошиблись и уточнить сведения.
Спросить
Все может быть. На помарки обычно внимание не обращают. Если Вам откажут в работе требуйте мотивированный отказ и обжалуйте в суд.
Реальные причины отказа в работе известны будут только СБ и организации, в которую хотите устроиться.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ
"""Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора.
""Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами".
""Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
""Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
""По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
""Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".
Спросить
Указанные Вами недочеты никак не должны повлиять в приеме на работу, если Вы указали достоверные сведения о себе.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Марина, если СБ при проверке Вашей кандидатуры будет что-либо непонятно, они найдут способ это выяснить, в том числе могут позвонить Вам и уточнить. Вы же намеренно скрывали сведения о себе.
Кроме того, Вы можете позвонить работодателю и попросить исправить некоторые ошибки, объяснив ситуацию, если считаете это важным.
В случае отказа в заключении трудового договора, Вы вправе попросить работодателя письменно указать причину такого отказа. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ,
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поэтому если причина отказа будет заключаться в ошибке, опечатке, Вы вправе его обжаловать в суд или Трудовую инспекцию.
Опечатки и в более официальных документах без проблем устраняются, здесь нет повода для беспокойства.
Спросить
ТО О ЧЕМ ВЫ СПРАШИВАЕТЕ НИ КАКИМ ЗАКОНОМ НЕ УРЕГУЛИРОВАНО пРАВИЛА ПРОВЕРКИ УСТАНАЛИВАЮТСЯ В ДАННОМ СЛУЧАЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ СТ 8 ТК РФ РОСТЕЛЕКОМА
ТО ЧТО ВЫ НЕ УКАЗАЛИ АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ ВАМ НИЧЕМ НЕ ГРОЗИТ ИЗ ЗА НЕБОЛЬШОЙ НЕТОЧНОСТИ У СБ РОСТЕЛЕКОМА НЕТ ОСНОВАНИЙ ВАС ЗАВАЛИТЬ СТАТЬЯ 4 ТК РФ ЗАПРЕЩАЕТ ДИСКРИМИНАЦИЮ В СФЕРЕ ТРУДА, ТО ЕСТЬ ВАМ НЕ МОГУТ ОТКАЗАТЬ ПО ПРИЧИНЕ ЧТО ВЫ НЕ УКАЗАЛИ АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ.
Спросить
Добрый день!
Ничем не грозит, по причине опечаток проверку не завалите. Опечатки не могут быть основанием для отказа в приеме на работу, так как согласно ст. 64 Трудового кодекса такими основаниями могут быть только обстоятельства, связанные с деловыми качествами работников.
Спросить
Анкета в соответствии со ст. 65 ТК РФ вообще не является обязательной для заполнения, а неточности в анкете не могут служить основанием для отказа в приеме на работу. СБ в любом случае может придраться к чему-либу, их деятельность автономная и могут не давать объяснений.
Согласно ст. 64 ТК РФ требуйте письменный отказ в приеме на работу.
Спросить
На сайте знакомств Мамба (регистрация по условиям сайте с 18 лет, есть даже какая то проверка анкеты) лайкнул девушку 18 лет она лайкнула меня и спросил интересует ли ее пошлое общение, она ответила, да после я спросил когда сможем пообщаться и на этом все, в анкете заметил объявление, что якобы она продает интим-фото спустя пару часов пишет с ее акнеты якобы ее мама, что это ребенок и все в этом духе и что понесет эту переписку в полицию я не успею ничего ответить и она удаляет анкету. Мне показалось что это развод хотя они ничего не просили, да и я не просил присылать мне какие-нибудь фото или еще что-то,но если это правда несовершенолетний, мне что-нибудь грозит, при условии, что в анкете стоял возраст 18 лет. Анкету я удалил.
Допустили ошибку в справке о временной регистрации. В названии района города пропустили одну букву. Чем это грозит и стоит ли переделывать регистрацию?
Компания в анкете соискателя требует указать все паспортные данные, ИНН, Снилс, адрес проживания, регистрации и при этом нужно приложить сканы документов, без этого анкеты не рассматривают. Это правомерно?
В заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов, я допустила ошибку в адресе фактического проживания должника, но также я указала адрес его регистрации. Суд направил копию приказа только по адресу фактического проживания, хотя в приказе указаны оба адреса. Как действовать в этом случае. Подавать заявление об исправлении? Или это никак не влияет на исполнение приказа. Суд почему-то не счёл необходимым направить по обоим адресам. Но это вина суда.
Купили автомат договору купли продажи, при самостоятельном заполнении птс допустили ошибку в графе адрес указали фактический адрес продевания, а не регистрации, что не совпадает с адресом указанным в договоре, как исправить эту ошибку? Чем это грозит при постановке на учёт?
Я 3 июля сделала заявку на подключение телевидения и интернета в ростелекоме. Сегодня уже 15 июля, но мне так никто ничего не подключил. Даже операторы не перезванивают. Я им сама каждый день звоню и спрашивают когда приедут подключать на что мне отвечают что идёт техническая проверка возможности подключения. Хотя в том доме в котором я хочу подключить услуги ростелекома до меня жила семья и они пользовались услугами ростелекома. Но когда они уехали все услуги забрали с собой. То есть услуги ростелекома перевели на другой адрес. То есть я так понимаю на моем адресе можно подключить услуги ростелекома. Так почему они так долго проводят эту техническую проверку?
Скажите пожалуйста, в анкете на загранпаспорт старого образца есть 6 пункт адрес места жительства и 7 просто адрес (места пребывания и фактическое проживание) Если я прописана в Лен. области, а живу в Питере, мне в месте проживания указать адрес регистрации, а в адресе надо выбрать фактическое проживание и написать городской адрес без указания сроков регистрации?
Банк готовит иск в суд по адресу моей постоянной регистрации о взыскании с меня задолженности по КД. Мое фактическое проживание не совпадает с адресом регистрации, а судебные документы (судебный приказ) мне прислали на адрес регистрации. По фактическому адресу ОТСУТСТВУЕТ ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ, является ли это препятствием моему ходатайству в суд по изменению подсудности согласно моего фактического проживания?
Приходили агенты тинькоф банка. Попросили заполнить бланк на карту, просили пожалуйста для количественности. Заполнив анкету они сфотографировали мой паспорт. Чем это грозит мне, есть ли вероятность мошенничества? Спасибо.
Хочу трудоустроиться на работу, но от меня требуют заполнить анкету, в анкете указать полностью серию, номер паспорта, адрес проживания, адрес регистрации, код подразделения, когда выдан паспорт, кем выдан, мою ФИО, тел, дату рождения.
Якобы для проверки через службу безопасности. Насколько безопасно предоставлять работодателю подобные данные? Не оформят ли кредит где угодно таким образом на меня?
