Выплата компенсации при досрочном расторжении трудового договора при сокращении

• г. Москва

Нужно ли начислять работнику суммы выплаты по компенсации при досрочном расторжении трудового договора при сокращении, за нерабочие праздничные дни?

Спасибо за совет.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
09.09.2014, 18:49

Выплаты при досрочном расторжении срочного трудового договора - обязанности работодателя

Какие выплаты должен сделать работодатель работнику при досрочном расторжении срочного трудового договора, например, при сокращении штатов?
Читать ответы (1)
Александр
13.04.2015, 11:33

Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника

Скажите при сокращении штата после получения уведомления о сокращении и досрочном расторжении трудового договора (без отработки 2 месяцев до даты сокращения) работодатель обязан выплатить работнику 4 месячных зарплаты (2 зарплаты за 2 мес. до даты сокращения, 1 - за 1 мес. после даты сокращения и 1 - за досрочное расторжение трудового договора. Можно ли требовать бывшего работодателя выплаты за 2 и 3 месяцы без работы (если встать на учет на бирже в течении 10 дней после увольнения и не нашли работу), но при этом я не отрабатывал 2 месяца после получения уведомления об увольнении, а расторгнул трудовой договор досрочно?
Читать ответы (1)
Сергей
05.05.2016, 12:44

Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.

Как правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате. Меня смущает термин нерабочие праздничные дни, это всё таки какие дни, праздничные или вместе с субботой и воскресеньем? Да и праздничные дни каждый год меняются в связи с переносом выходных. В общем ничего не понятно! В статье 112 ТК РФ, чётко определены нерабочие праздничные дни, может быть этой статьёй нужно руководствоваться?
Читать ответы (2)
Дарья
29.08.2016, 08:39

Возможно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении

Можно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления на сокращение? И что делать, если руководитель не подписываем заявление о досрочном расторжении договора? Спасибо.
Читать ответы (4)
Наталья Анатольевна
14.10.2015, 19:12

Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка

Я работаю в банке, у которого отозвали лицензию. Всем работникам вручили уведомление о предстоящем сокращении. Одновременно в тексте уведомления содержится разъяснение о том, что работодатель с согласия работника вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Несмотря на это, когда работники обратились к временному руководству с заявлением о досрочном расторжении трудового договора с выплатой компенсации, им было отказано в этом и предложено уволится по собственному желанию без выплаты компенсаций. Правомерно ли это? И как сохранить компенсационные выплаты при досрочном расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
17.04.2014, 09:31

Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания

В моём соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон имеется следующая запись: В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выплатить Работнику (помимо причитающейся ему заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска) дополнительную денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка. В самом трудовом договоре нет упоминаний о выплатах компенсаций, пособий или т.п. при увольнении. Имеет ли эта запись в соглашении юридическую силу при отсутствии оной в договоре? То есть не уйдёт ли работодатель от этого своего обещания. Или работодателю необходимо создать предварительное дополнение к трудовому договору, где пропишет эти компенсации и выплаты? (интересует как это отразится именно на работнике). В случае правомочия: нужно ли в соглашении о расторжении трудового договора прописать определённую сумму этой компенсации?
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
София
04.12.2015, 15:28

Как правильно оформить досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении?

Получила уведомление о сокращении с 31.01.2016 г. Хотела бы уволиться до срока по сокращению. Сейчас нахожусь на больничном, до 08.12.2015 г. Остались 19 дней от отпуска. Если я сейчас возьму неотгулянные дни от отпуска, то с какого числа лучше писать согласие на досрочное расторжение трудового договора и надо ли писать заявление о досрочном расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Ольга
01.04.2016, 12:54

Работник уволен по сокращению, но восстановлен по решению суда - возможен ли зачет дополнительной компенсации?

Работник уволен по сокращению до истечения срока (2 месяца) по его желанию и согласию. Выплаты произведены согласно ТК РФ, в том числе и дополнительная компенсация при расторжении трудового договора, исчисленная пропорционально времени до истечения срока предупреждения. Работник восстановлен по решению суда в прежней должности. Согласно Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 г. №2 п.62 - при взыскании среднего заработка в пользу работника,... выходное пособие подлежит зачету.. А дополнительная компенсация, выплаченная за досрочное сокращение подлежит зачету?
Читать ответы (2)
Ольга
04.11.2015, 07:48

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?
Читать ответы (1)