Лариса
05.06.2014, 09:31
Основания для увольнения сотрудника в торговой компании - законные права и эффективные методы
Читать ответы (10)
Есть ли официальный и законный способ (посредством договора, соглашения, высадить сотрудника территориально не по месту его официального трудоустройства? (пример: компания (А, госкомпания) не может иметь в штате единицу, и нанимает через другую компанию (В), которая официально трудоустраивает, платит з/п налоги, но сотрудник находится и работает в компании (А). Компании (А) для проверок нужны законные основания, подтверждения необходимости нахождения рабочего места, на основании чего можно подтвердить узаконить такие действия? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Да такое возможно но есть свои особенности и нюансы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
