Оплата в праздничные дни при скользящем графике работы входит в МРОТ или должна оплачиваться выше МРОТ?

• г. Ярославль

Оплата в праздничные дни при скользящем графике работы входит в мрот или должна оплачиваться выше мрот?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере, сумма не входит в МРОТ (ст.153 ТК РФ)

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Чабаненко Валерий Васильевич
28.04.2003, 00:12

С уважением-Валера Чабаненко.

Хотелось бы узнать о порядке оплаты работы в праздничные и выходные дни при скользящем графике работы и входят ли праздничные дни в норму выходов? С уважением-Валера Чабаненко.
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
05.11.2014, 12:22

Оплата работы помощника воспитателя в ночь - скользящий график и праздничные дни

Я работаю помощником воспитателя в ночь, выходит смена ночь через ночь, ввели по часовую оплату при скользящем графике, права ли администрация и как должны оплачиваться праздничные дни.
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 13:19

Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях

Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 13:47

Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработа с учетам праздничных часов.
Читать ответы (1)
Анна
05.05.2022, 20:06

Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы. Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.
Читать ответы (2)
Алена
29.10.2015, 18:56

Должны ли оплачиваться отгулы по ТК РФ,данные работодателем сотруднику за работу в праздничный день при скользящем графике?

Должны ли оплачиваться отгулы по ТК РФ,данные работодателем сотруднику за работу в праздничный день при скользящем графике?
Читать ответы (2)
Ирина
17.11.2015, 10:23

Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.

Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.
Читать ответы (1)