Доплата за вредность медперсоналу составляет 25 процентов, а обслуживающему персоналу (буфетчики и уборщицы)-15 процентов.

• г. Иркутск

Работаем в психотуберкулезном отделении. Доплата за вредность медперсоналу составляет 25 процентов, а обслуживающему персоналу (буфетчики и уборщицы)-15 процентов. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Иркутск - онлайн услуги юристов

Сетлана
23.12.2014, 17:34

Необоснованное перепрофилирование санитарок в уборщицы без доплаты - правомерно ли это?

Я работаю в инфекционной больнице санитаркой у меня к вам вопрос - главный врач принял решение о перепрофилировании младшего персонала и принял решение из санитарки перевести в уборщицу, при этом когда на санитарскую должность идёт доплата (стаживые, доплата млад. Персоналу), а уборщице нет никаких доплат, а обязанности остаются такие же. Прошу дать мне ответ ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО!
Читать ответы (3)
Анна
08.10.2019, 18:22

Вопрос выплаты премий обслуживающему персоналу - почему водители и уборщицы остаются без вознаграждения?

Должны ли платить премии обслуживающему персоналу? Мой отец работает водителем в администрации. Все получают премии, но только не водители и уборщицы.
Читать ответы (1)
Марина
06.10.2016, 18:30

Перевод санитарки палатного стационара в уборщицы в том же отделении - законность

Я санитарка палатная стационара дневного пребывания при терапевтического отделения с 03 12 2016 переводят в уборщицы в том же отделении с те межа функциональными обязанностями как и у санитарки это законно буду называться уборщица производственных и служебных помещении и убирают дополнительный отпуск 2 недели и вредность 4%
Читать ответы (1)
Марина
08.09.2009, 18:38

Какая процентная ставка и на какой документ можно сослаться.

На рабочем месте нет единого мнения что входит в обязанности уборщицы санузлов, какое колличество санузлов должна обслуживать уборщица на ставку, должна ли она убирать ещё коридоры и лестничные клетки. Существуют ли какие либо нормативы? Так же уборщице санузла, за вредность, пологается доплата. Какая процентная ставка и на какой документ можно сослаться.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.04.2018, 23:38

Сотруднику предложили сократить штат - возможность перевода на другую должность без доплат за вредность

Сотруднику выдали уведомление о сокращении штата организации и наличии вакантных должностей (работает медбратом в психотуберкулезном отделении, где доплачиваются к окладу надбавки за вредность) сейчас ему предложили место медбратом в другом отделении где нет надбавок (он теряет часть в зарплате. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Владимир
15.05.2016, 14:39

Нарушения трудовых прав в ОАО МЕГАФОН в г. Тамбов - неофициальные выплаты, задержки зарплаты и отсутствие повышения

ОАО МЕГАФОН находиться в городе Тамбове Обслуживающему персоналу (водители уборщицы) Зарплату платят не на карту а из под стола Договоров нет зарплату задерживают 2-3 дня Персонал зарегистрирован в городе Воронеже Уже несколько лет зарплату не повышали Что нужно сделать.
Читать ответы (2)
Карина
13.12.2013, 09:43

Изменения во вредных условиях работы - что это значит для пенсии и безопасности в медицинском отделении?

Мама работает во вредном медицинском отделении. По вредности она должна получить пенсию через 1.5 года. На сегодняшний день вредность в отделении сняли, это значит, что пенсию она не сможет получить через 1.5 года, продолжая работать в этом, уже не вредном отделении? И вообще, настолько ли легко снять вредность с отделения в один миг, если увезти химические заряды?
Читать ответы (1)
Галина Петровна
08.11.2016, 22:59

Недопустимая неравноценность наград в работе обслуживающего персонала детского сада

Работаю в детском саду в котельной. Относится к обслуживающему персоналу., работю 3 год и за это время не разу не получали премии. Хотя и прачка и кухня получают, они тоже относятся к обслуживающему персоналу. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2017, 12:04

Несправедливое отношение администрации больницы к среднему персоналу - выплата подорожных только врачам и младшему медперсоналу

В нашей районной больнице были выплаченны подорожные врачам и младшему медперсоналу. А средний персонал остался без таких выплат. Было сказано, что нам не положены эти выплаты. Правомерно ли такое отношение администрации больницы к среднему персоналу?
Читать ответы (1)