Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о карьере и правах - Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком произошла реорганизация и сокращение в организации?

18.06.2019, 13:48
• г. Хабаровск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас ребенку 1.4 года. За это время нашу организацию реорганизовали, а через 2 месяца произошло сокращение этой организации, и наших сотрудников перевели в другую организацию. Уведомлений никаких ни в одном ни в другом случае мне не поступало, собираюсь выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года, мне говорят, что когда выйду, то меня сразу уволят. Правомерно ли это и как мне действовать в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! По инициативе работодателя до наступления Вашему ребенку 3-х лет Вас увольнять не имеют права. Вы имеете право выйти на работу, а работодатель обязан обеспечить Вас работой и выплачивать заработную плату в полном объёме. Работодатель может уволить Вас по сокращению штата или численности только после того, как ребёнку исполнится 3 года (одинокие матери в этом случае защищены до исполнения ребёнку 14 лет). Нередко работодатели предлагают также расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В таком случае Вам решать: остаться или согласиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги