Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволют беременную сотрудницу по подозрению в употреблении алкоголя на работе - что делать?

18.06.2019, 23:48
• г. Вологда

Такая ситуация, несколько месяцев назад устроилась работать в магазин. Договор мне не выдали, сказали кто то там должен подписать, выбила только копию с печатью подписанную одним из нанимателей.

Сегодня узнала, что меня хотят уволить по статье "за то что якобы употребляю спиртное на работе"

Мне при этом не сказали об этом, ни одного предупреждения, но судебных экспертиз. Ничего. При всем при этом я на третьем месяце беременности. Справку ещё не приносила, недавно узнала. Подскажите, что мне делать?

Читать ответы (2)
Хотят уволить по статье Судебная экспертиза Третья беременность Меня хотят уволить Работа в магазине
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Есть копия договора - уже плюс.

В любом случае Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми.

Спросить

Добрый день!

Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Также советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
07.09.2012, 10:00

У меня такая ситуация, я работала в строительном магазине, после работы совершила покупку

У меня такая ситуация, я работала в строительном магазине, после работы совершила покупку, заговорилась с кассиром и забыла рассчитаться за то что держала в руках, мне приписали это как воровство и уволили из магазина. Через 3 месяца я устроилась в другой магазин, проработав там 3 месяца без замечаний мне заявили что у меня было воровство в другом магазине и что меня хотят уволить, а я на 6-м месяце беременности. Подскажите могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2008, 17:41

Ведь насколько мне известно уволить могут только при ликвидации.

Помогите пожалуйста. Я сейчас нахожусь на 5-ом месяце беременности, при устройстве на работу о беременности я не знала. Сейчас меня хотят уволить либо по статье несоответсвие должности, либо по соглашению сторон, при всем при этом у меня еще длится испытательный срок, хотя работодатель узнал о беременности только сейчас. Скажите что делать? Ведь насколько мне известно уволить могут только при ликвидации. Может до декретного можно взять больничный.
Читать ответы (1)
Дарья Анатольевна
01.08.2014, 22:51

Проблемы с трудовым договором и невыдача заработной платы - что делать в данной ситуации?

Пол года назад устроилась на работу как думала по ТК РФ, трудовой договор выдали спустя 5 месяцев, когда стала требовать у своего начальства его каждый день (точнее выдали только вчера при конфликтном общении с руководителем отдела, а месяц назад мне его дали подписать, но не выдали). Запросила справку 2 НДФЛ, мне отказали в выдачи ее.Пару дней назад мне позвонили и сказали что я уволена, без каких - либо причин, и что расчет и ТК мне смогут выдать только через 2 недели. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? На данный момент я не могу устроиться на работу без ТК и ЗП мне за отработанный месяц не выдали.
Читать ответы (2)
Инга
22.12.2015, 00:33

Устраиваясь на работу в беременности - возможное увольнение и вопросы прогулов

У меня сложилась такая ситуация. Я устроилась на работу, проработав 2 месяца, узнала о беременности. (Испытательный срок длится 3 месяца). Меня сегодня хотели уволить, но узнав о беременности сказали подумают. Ближе к вечеру сказали, чтобы я выходила на работу. А ближе к ночи сказали, чтобы я не выходила пока на работу и взяла справку о беременности, задним числом. Могут ли меня уволить? И за это время пока я буду сидеть дома и ждать звонка от руководителя, это будет считаться как прогул на работе?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.12.2019, 18:08

Когда следует предоставить справку о беременности при устройстве на работу в период испытательного срока?

Устроилась на работу на третьем месяце беременности. Ничего не сказала, но тут есть испытательный срок. Когда мне лучше принести справку о Беременности? Боюсь что уволят сразу как узнают.
Читать ответы (2)
Анна
01.09.2014, 14:30

Бездоговорное сокращение во время беременности - Как защитить свои права?

Я устроилась на работу и мне дали 3 месяца испытательного срока, но я работаю уже больше 5 ти месяцев но по трудовой так меня не устроили и сказали что через месяц сокротят. Договора я тоже не видела. Что мне делать я уже на пятом месяце беременности? Посоветуйте мне выход из этой ситуации..
Читать ответы (1)
Наталья
01.10.2008, 09:27

5 месяцев я работаю госслужащим, но недавно узнала, что в положении.

5 месяцев я работаю госслужащим, но недавно узнала, что в положении. На работе меня хотят уволить. В данный момент получила от гинеколога справку (пройден осмотр, беременность 3-4 недели). Более официальную справку мне могут дать только через месяц. Является ли данное заключение официальным для работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
20.09.2011, 14:09

Увольнение на 6-м месяце беременности - Как действовать и куда обратиться

Сегодня я узнала что меня хотят уволить. Яофициально оформлена в компании. Нахожусь на 6-м месяце беременности свою работу выполняю в полном объеме хотя она не из самых легких. Подскажите что мне делать и в какие инстации обратиться.
Читать ответы (3)
Ксения
15.08.2011, 16:39

Могут ли меня уволить за сокрытие информации о беременности или на испытательном сроке без объяснения причин?

Я на 3 месяце беременности. Около месяца назад устроилась на работу. О беременности меня не спрашивали и я ничего не сказала. У нас есть испытательный срок, который длится от 1 до 3 месяцев. Я его официально еще не прошла. Могут ли меня уволить за сокрытие информации о беременности или на испытательном сроке без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Анна
26.03.2020, 09:49

Алиментные выплаты за несколько месяцев - что делать, если бывший супруг получил зарплату за вперед?

Если бывший супруг уехал в командировку и ему выдали зарплату за несколько месяцев, в том числе и за месяц вперёд, правильно ли, что мне пепевели алименты за несколько месяцев одним платежом? То есть, я в одном месяце получила алименты за 2 месяца сразу. Соответственно, в следующем месяце не получу ничего.
Читать ответы (10)