Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель аннулирует трудовой договор по причине невыхода на работу в первый рабочий день - возможно ли это?

19.06.2019, 11:47
• г. Рязань

Ситуация следующая, работодатель аннулировал трудовой договор с работником на основании якобы его невыходом на работу в первый рабочий день, из трудового договора, «приступить к работе 1.12.2018 г»… из трудового договора, «определить работнику 40 часовую рабочую неделю с выходными субботу и воскресенье»...

1.12.2018 г. суббота!

Может ли при данных обстоятельствах работодатель аннулировать трудовой договор?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Трудовой договор с работником
Аннулировать трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Алексей г. Рязань!

Такого юридического понятия как аннулирование Трудового договора в законодательстве РФ - НЕ имеется.

Но при этом, стороны Трудового договора вправе расторгнуть Трудовой договор:

- в Добровольном;

- либо Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 19.06.2019 г.

Спросить

В связи с тем, что первый рабочий день по договору получается 3 декабря, то расторгнуть договор по инициативе работодателя по мотивы неявки работника в первый день начала действия договора - 1 декабря нельзя, так как по условиям это день определен как выходной. Единственно, если есть приказ о вызове работника в его выходной с его согласия и тот не явился, то тогда работодатель мог расторгнуть договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги