Противоречие в планировании отпуска для доцента-совместителя вызывает дилемму
• г. Москва
Доцент вуза, работающая в штате, должна идти в отпуск с 1 июля по 25 августа, но по совместительству она работает начальником Управления по приемной комиссии, поэтому как доцент она отказывается идти в отпуск летом, хотя учебной нагрузки на этот период она не имеет, а Управление кадров настаивает на ее отпуске летом как доцента.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.06.2019, 13:54,
г. Таганрог
Воспользоваться отпуском, это право но не обязанность.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Игорь
09.04.2015, 00:18
Возможно ли принять жителя Донецка без нострификации дипломов кандидата наук и доцента на должность доцента кафедры в вузе?
Читать ответы (1)
Irina Bocharnikova
12.05.2021, 19:50
Как уволиться с одной должности и сохранить другую - опыт руководителя-доцента
Читать ответы (1)
Ирина
28.02.2020, 22:49
Вопросы по распределению ставок доцента и преподавателя СПО
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2019, 09:42
Ректор наказал доцента за отказ помочь в подготовке к олимпиаде - законные требования или произвол?
Читать ответы (1)
Эльвира
27.12.2017, 20:16
Изменение продолжительности отпуска для преподавателей вуза - правомочность приказа и вопросы оплаты
Читать ответы (1)
Анна
17.06.2017, 10:09
Вопрос увольнения доцента вуза по причине сокращения нагрузки - правовые аспекты и возможные последствия
Читать ответы (5)
Инна
09.05.2004, 15:39
Продление отпуска при сессии - правомерность действий отдела кадров и оплата периода от 14 июня по 5 июля
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2018, 11:53
Нужно ли проходить конкурс на доцента кафедры если основная должность декан факультета
Читать ответы (2)
Елена
08.11.2017, 13:21
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время учебного отпуска в другом городе?
Читать ответы (3)