Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель отказывается принять мое увольнение?

19.06.2019, 16:45
• г. Иркутск

Официально трудоустройство у меня. Я сообщил работодалелю что увольняюсь. В письменной форме не уведолял. Мне осталось отработать 1 день. Но работодатель заявляет что расстаемся через неделю. Могу я не выходить?

Читать ответы (1)
Официальное трудоустройство Письменная форма
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по соглосованию сторон опредеяют срок или 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
03.12.2012, 21:55

Должна ли будущая сотрудница сообщать работодателю о беременности в случаях сроков стажировки и официального трудоустройства?

Я планирую выходить на новую работу. Стажировка длится 1 неделю, официальное трудоустройство будет только через месяц. Срок беременности 8 недель. Должна ли я сообщать работодателю о своем положении? И имеет ли право он меня не трудоустроить официально и просто попросить уйти?
Читать ответы (1)
Александр
25.05.2022, 18:23

Можно ли использовать липовый листок нетрудоспособности при увольнении?

Написал заявление на увольнение, из двух недель осталось отработать неделю. Эта неделя мне очень нужна для процесса трудоустройства на новое место. Если Я предоставлю работодателю липовый номер листка нетрудоспособности, и не буду его якобы закрывать после увольнения, возможны ли какие-то последствия?
Читать ответы (1)
Рамазан
22.03.2019, 13:50

Возможное увольнение по статье при невыходе на работу после уведомления о увольнении по трудовому договору

Работаю по трудовому договору, я сообщил работодателю за день что я увольняюсь и через день не вышел на работу могут ли уволить по статье.
Читать ответы (1)
Надежда
08.03.2016, 17:16

Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.12.2016, 19:20

Принята на работу неофициально и оставила работу по болезни - как поступить?

Я была принята на работу продавцом, не официально. Пока на правах, стажера. С выходом 350 руб. в день. В будущем обещали официальное трудоустройство. Отработала 13 дней. Ушла по болезни, предварительно позвонив руководству. Спустя день, я позвонила и сообщила, что по болезни не смогу с ними сотрудничать. Попросила меня рассчитать. Перезвонив мне через два дня мне сообщили, что для расчета со мной, мне нужно отработать две недели. Какие мои действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.12.2016, 15:50

Возможные санкции для работодателя при обнародовании неофициального трудоустройства сотрудников

Не официальное трудоустройство. Я трудоустроена не официально 3 года. Нет договора трудоустройства. Решила уйти с работы. Работодатель требует с меня возместить несуществующие долги. Какие санкции со стороны правоохранительных органов могут быть применены к работодателю при обнародовании того, что все сотрудники предприятия не имеют трудовых договоров и устроены неофициально? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Александр
25.12.2018, 01:25

Поддельный военный билет в работе - возможные последствия и реакция военкомата

У меня купленый поддельный военный билет, который я предъявил работодателю при официальном трудойстройстве. Работодатель очень строгий и всё делает по закону. Он отправит данные в военкомат и там увидят, что на учёте я не состою. Мне 28 лет. Сообщит ли военкомат работодателю, что билет поддельный и каковы будут последствия?
Читать ответы (5)
Макс
24.09.2018, 17:25

Вопрос относительно возможности работодателя отказать в увольнении без отработки двухнедельного срока

Я официально устроен по ТК РФ. Меня зачислили в университет, я сказал работодателю за 1 неделю о том, что увольняюсь и написал заявление, чтобы через неделю я уже был уволен. Он отказал, т.к нет отработки 2 недель. Может ли он так сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2022, 11:00

Увольнение по причине переезда - нужно ли отрабатывать две недели?

Я сегодня сообщила директору, что завтра увольняюсь, т.к переезжаю в другой город и не будет возможности выходить на работу. Могут ли меня заставить отработать две недели?
Читать ответы (4)
Анатолий
28.06.2016, 17:56

Нарушение выплаты зарплаты и отпускных - право работника на увольнение без отработки двух недель?

Работодатель не выплачивает зарплату уже более 2 месяцев атак же не выплатил отпускные. Я в свою очередь сообщил в усной форме что собираюсь увольнятся. Через пару недель написал заявление по собственаму желанию. Работодатель заставляет отработать 2 недели. Могу ли я отказатся?
Читать ответы (1)