Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?

• г. Ростов-на-Дону

Чем отличается п.1 ст.77 тк рф от ст.78 тк рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями тк рф?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничем не отличают. Обязательных выплат ТК РФ не устанавливает, но работник и работодатель могут договориться о некой компенсационной сумме при увольнении по данному основанию.

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Елена
03.01.2016, 15:13

Выплаты при увольнении по собственному желанию после 3 месяцев работы и компенсация за неиспользованный отпуск

Скажите пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию. Работал человек официально 3 месяца. И полагается ли выплата за не использованный отпуск.
Читать ответы (1)
Михаил
18.01.2021, 11:38

Права и выплаты работников после несчастного случая на производстве.

В результате аварии на промышленном предприятии произошел несчастный случай с несколькими работниками. Один из работников (Иванов) получил серьезную травму и стал инвалидом 2 группы, Сидоров долго проходил лечение, и ему было выдано медицинское заключение, в соответствии с которым ему стало невозможно продолжать осуществление трудовой деятельности по прежней должности. Третий работник (Петров) отделался легкими травмами (был выдан листок нетрудоспособности на 1,5 недели). Какие выплаты полагаются указанным работникам? Какие меры социальной поддержки могут получить работники от работодателя и государства? Какие выплаты полагаются членам семьи работника в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.03.2022, 16:33

Порядок действий работодателя при ликвидации предприятия - выплаты, компенсации, нюансы и рекомендации для работника.

Хотелось бы получить в письменном виде правильный порядок действий со стороны работодателя в адрес работника в случае ликвидации предприятия (ООО). Какие выплаты полагаются работнику? Какие отклонения от процедуры возможны по обоюдному согласию и на какие компенсации в этом случае может рассчитывать работник? Какие нюансы и рекомендации работнику в этой ситуации? Готов оплатить эту работу. Жду ответа.
Читать ответы (2)
Вера Николаевна
23.05.2016, 21:40

Право на семимесячную выплату в Крыму в размере 532 рублей - условия и необходимые документы.

Кому полагается семимесячная выплата 532 руб. в Крыму и какие нужны для этого документы. И какие пособия и выплаты полагаются при рождении третьего ребёнка?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.07.2015, 08:35

Пособия для беременных безработных - условия и порядок получения

Полагаются ли какие-нибудь пособия беременным безработным? Если да, то в соответствии с чем и куда необходимо обращаться для получения выплат? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Вениамин
04.01.2022, 13:12

Расчёт при увольнении по желанию и расторжении сторон - что полагается работнику?

Как производиться расчёт работника при увольнении по собственному желанию и по расторжению сторон? И какие выплаты в обоих случаях полагается работнику? Собираюсь увольняться вот и интерисуюсь этим! Работаю водителем вахтовым методом месяц на месяц! За раннее спасибо за обратную связь и консультацию!
Читать ответы (3)