Как доказать несоответствие ответа работодателя и взыскать моральный ущерб?
Был на собеседовании у работодателя. Собеседование прошло нормально. Сказали, что перезвонят. Прошло 2 недели, звонок не поступил. Когда перезвонил сам, мне ответили, что мало опыта. Тогда я направил запрос на предоставлении письменного ответа. Мне прислали ответ, что набор приостановлен на эту должность и принять меня не могут. Хотя ранее мне дали другой ответ по телефону. Могу я доказать, что ответ не соответствует действительности и взыскать моральный ущерб. Если я проиграю, буду оплачивать ответчику за судебное расходы?
Добрый день!
Если вам отказали необосновано и есть письменные доказательства, то вы вправе подать иск и взыскать моральный вред.
Его размер может быть разным... от 1000 руб до бесконечности можете просить.
По расходам - если ваш иск суд не удовлетворит, то ответчик вправе заявить ходатайство о взыскании судебных расходов (если решение суда в их пользу)
Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Заголовок - Проблемы с ремонтом - что требовать за не вовремя отремонтированную дубленку?
Будет ли старый работодатель платить за профосмотр, если я увольняюсь после успешного собеседования у нового работодателя?
Является ли такой отказ в объяснении причин нарушением статьи 64 ТК "Гарантии при заключении трудового договора"?
Можно ли требовать разъяснения причин отказа после заполнения анкеты и прохождения собеседования?
Отказ в переводе на вакантную должность - законно ли сокращение и как восстановиться через суд?
Что делать, если на собеседовании взяли ксерокопии документов, но не перезвонили?
