Процесс увольнения сотрудника ФСИН после пребывания в отпуске и на больничном
Мой муж, является сотрудником ФСИН, в октябре 2018 ушел в отпуск. Находясь в отпуске заболел, пошел на больничный. На больничном пробыл 4 месяца, не могли поставить диагноз, отправили на ВВК. После ВВК снова на больничный. На днях пришел ответ с ВВК, что он не годен к службе. Вчера принесли уведомление об увольнении. Завтра просят подъехать и подписать приказ об увольнении по здоровью. Правомерно ли это? Ведь он до сих пор находится на больничном. Подскажите какой статьей руководствоваться?
Такое увольнение будет правомерно. (статья 73 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте Наталья! В соответствии с п. 5 со ст. 83 ТК РФ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависимых от сторон. При этом надо внимательно читать заключение ВВК.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопросы о болезни и оплате больничного после увольнения по ст. 63 при нахождении в отпуске, а также заключении ВВК.
Отказ в оплате больничных листов во время отпуска - справедливо ли это?
Как повлияет уход в отпуск и больничный на предстоящее увольнение по статье 58 п. е. при нахождении в распоряжении ФСИН?
Как решить ситуацию с сотрудником, который отозвал рапорт на увольнение после отпуска и продолжает находиться на больничном листе?
Кадровики требуют рапорт об отзыве из отпуска из-за категории годности Д - правомерно ли увольнение сотрудника ОВД?
