Конфликт на предприятии из-за обвинений в порче имущества - что делать в сложной ситуации?

• г. Чита

По трудовому спору--на почве личной неприязни у меня с водителем-коллегой и его сыном гл.инженером этого предприятия (МУП) возник конфликт. Получается по роду занятия мне выдаётся аппарат для промывки и недавно в одной из смен при подключении и немного поработав, этот аппарат встал. Меня сразу они (водитель и его сын гл.инженер) обвинили в меня умышленной порче имущества. Написал обьяснительную. После гл.инженер предложил мне два варианта--1 я покупаю за свой счёт апарат (цена 9.250)2--он увозит апарат на экспертизу и после выявления что он сгоревший по моей вине (хотя я работаю им смена/двое суток) вешает на меня все издержки плюс стоимость этого апарата и конечно увольняет. И вот что мне делать в этой ситуации? Я уже на грани. У меня ипотека а работу другую быстро не найдёшь.подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не стоит бояться суда.

Спросить

Здравствуйте.

Сергей, все не так просто, и, конечно, законом учитываются подобные случаи.

Во-первых, для того, чтобы Вас привлечь к материальной ответственности, необходимы основания и процедура привлечения. В отношении оснований: необходимо читать Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, знать, подписывали ли вы договор о материальной ответственности. По общему правилу при отсутствии вины ответственности за поломку оборудования Вы не несете.

По процедуре: она не соблюдена. Для привлечения Вас к ответственности работодатель должен провести целый комплекс мероприятий: создание комиссии для проверки, проведение проверки и многое другое.

Советую каким-либо образом зафиксировать "предложения" Ваших коллег по оплате и обращаться в правоохранительные органы. В случае увольнения, Вы можете обжаловать его в суд.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чита - онлайн услуги юристов